跟着Hi复盘 D108

2018.2.26 恢复状态

休了个略长的假，放假前指定的学习任务完成的略差，也明白了假期要想在家这个舒适区好好的坚持学习蛮不容易的，首先思想上放松了，其次环境放松了，还有些其他情况出现，所以假期还是用来好好陪伴家人。

经过了一个假期的休整，充满了电，第一天恢复工作学习状态，感觉很好。从早起开始，各个清单一一完成，还额外完成了5公里跑和听《赋能》。虽然晚睡了，依旧没有影响今天的早起。

恢复一周至少3次的5公里跑，让自己精力更饱满，所需要的就是坚持了。对于运动锻炼这件事，总是坚持的不好，之前和小伙伴们一起组团跑步，虽然在不同的城市，可是互联网让我们没有距离感，一起运动打卡，坚持的还不错，随着天气转凉，惰性又出来了，中断了。现在天气慢慢回暖，继续恢复起来，提高自己的新陈代谢，有更充沛的精力来学习工作，为了2大年度目标而努力着。

听《赋能》，学了个词：深井病。是指一种复杂的组织结构，繁冗的官僚思想。很多事故事件的发生都是因为此。而要突破它，就要做到信息共享，我所理解的信息共享也就是如今社群正在开展的分享文化，一个好东西，一个好知识，你藏起来那不叫好，分享出来，给到大家，让更多的人受益才叫好，越分享越快乐，收获的也越多，因为你在不断的给出去，同时你也会不断的收回来。信息共享了，资源分享了，每个人可以对此发表自己的看法观点，那么就要对他人赋能，所谓赋能，就是赋予他人能力，从领导者的角度出发，相信团队成员，不断锻炼成员能力，完善组织架构，避免深井式的发号施令。

赋能，要把权利下放，让正确的人做正确的事。联想到之前的社群班委工作，自己在这点上没有做好，基本都是自己一手在操办社群的工作，虽然也找了一些助力者，但是没有做到很好的赋能，给予他人更多的锻炼机会。这点上，要像现在的一些班委如焦班长等多学习。