核心竞争力由什么决定？

        现在企业中都流行一个概念 -- 核心竞争力，各种大V、公众号、鸡汤粉也争相贩卖这一令人焦虑的概念。一个人的核心竞争力是其在企业安身立命的基础，核心竞争力是个人在组织中定位的重要依据。那么核心竞争力究竟是由什么来决定的呢？

       技能型的竞争力量无疑是显性的，因为容易衡量。譬如，我能炒出一道道色香味俱全的佳肴，你能熟练地操作挖掘机，他能在电脑上编出优雅流畅的代码......。但是，有些能力就没有这么幸运了，比如沟通能力，比如管理能力。

        一个人的肉体可以看做是一台电脑的硬件，对于99%的成年人来说，我们的硬件基本相同，身高相差不过20多厘米，体重差距很难大于40kg。人与人差距的根本就在软件上，而每个人预装的系统也是几乎相同的，生下来“哇”的一声要吃奶，看见别人有好的玩具想“霸占”过来，两三岁前的事儿在记忆中也几乎没有任何痕迹，“a”这个简单的字母谁也不知道是读“诶”还是读“啊”......

        是后期的教育和个人经历不断地优化、升级着这一小白系统，人与人之间的差距也就此拉开。这里我们不讨论教育或环境是如何影响一个人的，只想说说什么样的系统才是一个好系统。其一，我们要认识到系统在前期还是小白系统的时候，比较容易改造升级优化，当系统稳定运行一段时期后就有了定势，升级改造的难度就要大一些。其二，一个好的个人操作系统有两个测量维度，专注认真的程度和克制欲望，持续运行的能力。专注认真是具体的表现形式，只有在这种状态下才能保证高效率的调动资源、加工信息、输出成果；而克制欲望持续运行就是保证量变的先决条件，可以获取最大的收益。比如，周末你有16个小时的闲暇时间，但是你需要两个小时来做家庭作业，如果你可以抵制干扰，抵抗游戏和电视的诱惑，在前2个小时把作业完成，那么剩余的14个小时你就可以自由自在，无忧无虑地玩耍。可是我们大部分人都是带着沉重的心理负担与压力，先消耗14个小时，后来火烧屁股了，不得不加班加点赶作业。很显然，后一种做法的心理总体收益要大大地小于前者。

        可惜的是无论是学生时代还是在职场，安装了后一种操作系统的人随处可见，而只有拥有第一种操作系统的人才能在高效率的轨道上如沐春风、高歌前进。这也许就是成功者如此稀少和珍贵的原因吧。

        若想保持强有力的核心竞争力，就需要在根源上下功夫。你需要在每个小的刺激中修补bug，迭代自身的操作系统，还要在人生达到一定阶段时勇于自我革命，自我格式化，新建并安装新的操作系统。如果你有了这个认知，你将会慢慢具备勤奋、高效、自信的习惯，从而拥有人生赢家具备的优良品质，财富、荣誉这些附加物自然而然会扑面而来。

        最后，说两句我喜欢的话：你现在不想做的事情过一会儿更不会想着去做。人脑是单线程的，至少当下是这样的，99.99%的人都是这样的。