随笔“性价比”

这几天网络上被网易员工事件刷屏，其中一篇文章中一个词“性价比”，给我很大的触动，对于公司来说利益永远是第一位的，越大的公司越看重，聘用你的投入产出比相对于人才市场是否合算决定了去和留，也就是你的“性价比”够不够高。其实谈在公司的归宿感大多时候其实都是员工的一厢情愿，公司不是家，也不会成为家，在一家公司待一辈子也不可能，只是人在一个环境待久了产生的安全感和依赖，但这感觉并不真实。

现实很残酷，但我们不必悲观，可通过学习让自己成长提高自己的“性价比”，也要偶尔停下脚步抬头看看，公司要求我们的“性价比”，反过来自己在这家公司，自己的“性价比”是否够高。特别要提到一点身体，大帅哥高以翔的离开令人惋惜，也提醒我们要爱护好身体，工作是为了更好的生活。