老板思维和打工思维

每日读彣#2

老闆都是从员工干起来的

那麽多员工，为什麽就他能成为老闆？

执行力绝对有差

什麽想法让他有这般执行力？

格局大，这个词太空洞

来点落地的讲法

跟别人共事的时候，会想到合作、会想要共赢、会想到自己多做一点事情。

下午打电话给一家公司，询问有没有业务扩张的需要？我很惊讶，竟然有人会说「我们不需要哦」

也许接电话的是总机、也许接电话的是业助、也许接电话的你根本就不喜欢正在做的事情，领个固定薪水，够了。凡是认为可能带来麻烦的活，不需要、不知道、你问他、谢谢你

要是公司组织能像一些公司制度，职能型组织，每个人有主负责的业务，该招聘招聘、该研发研发、该销售瘦瘦

可是其他职能的业务范围，如果你也会做、能做、做得好，那一样按比例给你该有的报酬

举例，研发人员招聘一位新人进来，给相应的报酬；销售人员兼职做总经理秘书，给相应的报酬

这样，每个人积极性就能被调动起来吧

说这麽多废话，就是想抱怨今天没碰上对的人    哈。

你有产品、我有通路

合作共赢，他不香吗？