一次体验式培训

前几天我们公司员工集体举办体验式培训，第一次参加这类培训，心情很激动，行为也很积极。尤其是我听到整个培训过程中可能会有更多体能相关的项目，我尤其亢奋。

让我印象最深刻的是第三个项目“穿越火线”，一共差不多50人，女士差不多20位，集体在一位领导者指挥下，不发出任何声音，不触碰网，45分钟依次通过网的另一面。最难的那一部分是，遇到有人触网、团队有人说话、全部返回从来。这也是这项游戏的规则。一切只能听领导着的安排，只有服从命令。

大家快速的选择出一位可靠的领导人，各自根据个人优势踊跃报名分工，还有的主动给出策划方案，第一个人怎么通过，需要核心力量强的又偏瘦一点的，最后一个需要怎么样的姿势才能通过。最重要的是要遵守规则，不要说话和不能触网，不说话是主动控制，不触网，是靠反复练习的结果。

游戏开始，第一个人几次反复都没通过，大家顺势紧张起来，这游戏太难了。只有组长在旁边安排调整，差不多10分钟吧，第一个人终于过去了，大家脸上露出了笑脸和掌声。没过多久又触网，全体人员从新开始。就这样反复来回。甚至有一次大部分人已经过去了，只因为一女生的头发落下来触网。

细心观察团队中有些人已经累到满头大汗，有些人也唉声怨道，还有些在后面席地而坐。这个时候最需要领导者在整个团队处于弱势之时，给予他们鼓励，让他们有度过难关的信念。果然组长看到这般现象，给予肯定并指出问题。

图片发自App

时间不多了，教官看这情况为了项目正常运行也适当放水，大部分人已经顺利通过，我和组长手势沟通，示意我最后一个通过好了，之前推荐的人已经过去了，我想我的核心力量也不错，也清楚通过方式。果然大家都通过了剩下我最后一个人。同事示意我将上衣脱掉，这样身体更不容易碰触网。

就在这个时刻，教官突然拿起话筒说，这个游戏是个坑，最后一个人是无法不触网通过的，因为我之前练习过鱼跃滚翻，我提议可以这样通过，教官问我可以负责整个团队么，万一触网前面所有的努力前功尽弃，我当然不敢承诺，只能孤独的在网的另一边束手无策。

后来教官说给大家一次机会，让所有女士手牵手踩在所有男士的大腿上撑1分钟。才可以把我拯救过去回归团队。

我看到大家努力坚持的样子很感动，虽然这只是场游戏，这要是之前了解到会有这环节我肯定不会主动最后通过，只是觉得这事儿我比你们更适合。最后我在大家共同的努力下，回到了团队当中，而且是还戴着为团队奉献的荣誉。

以前我从来都是想着自己一个人变优秀，从来没有经历和团队一起，这个环节只是告诉大家要相信团队，领导者负责决策，其他人只负责执行，这样各司其职，统一思想，才能走的更稳。