扯皮、踢皮球

工作中很多人这样，自己也不可避免。

问题的关键在于责任不清。如果责任清晰，想踢也踢不成。

在责任不清晰的情况下，谁都不想麻烦，更不想担责任。所以这种现象自然而然存在。人之常情。

做事情要有根据，要寻到根本。

比如征求意见、会签，这种事，一定要沟通清楚，如果有上级文件找到上级文件研究。如果有别的出处，一定要研究清楚。

不可糊里糊涂随便就定了。做任何事情都要有根据。这样才能理清工作和责任。