张博
1. 15年时间从打工者到创业者。痛出边界，谷底才能反弹，思维突破从量变到质变。
2. 低成本创业，特长发挥到最大化。思维的更新和迭代。当你在技能提升，别人已在提升思维啦
3. 挫折教育。痛点突破。该吃的苦一定要吃，只有吃到该吃的苦，才能有突破，该跳的坑，只有跳了，才能反弹 。人生的坑，涅槃重生！
红涛教练
1. 持续vs掉队，揭示成长的速度。坚持的旅程。
2. 新领域探索，模仿内化，标杆人物。标杆性人物：靠近他、学习他、模仿他。突破未知的边界。
3. 凡事有三套以上的解决的方案。 外包思维。 结果思维。
4. 日常学习的方式方法。链接身边的人、事、物。群体式学习。找人生教练。找专业专家。 链接牛人，学习牛人，直达高人 。
5. 输出倒逼输入。
6. 快速迭代自己的圈层。换匹配度的圈层，增加内驱力。找同频的人。给梦想格局。带着信念做事。裂变和蜕变。吾日三省吾身。优秀的行为和习惯。日拱一卒。
海神
1. 吾听吾忘，吾见吾记，吾做吾悟
2. 洪涛教练为人的谦和，洪涛教练的战略思维，张博老师帮助很多人，多和这些大咖牛人链接 。演说力。注重细节，非常有力量。
3. 刚进入才能出众成为社群核心圈层 。赚钱是一项选择，最高的赚钱是修行。
4. 三大导师：1.绝境，挫折教育。我们一切的思想在于下定义，突破来源于打破定义 。 我们如何定义，而不是活在定义中。2.小人 3.高手。变成顾问、教练。想尽一切办法把收获扩大十倍
5. 时间商。（利用时间变成价值）
6. 加人后就不在理，加人后，备注，自我介绍，塑造价值，高手就赞美、创造价值。一般人送礼不谈价值，高人塑造价值。 思维改变 。持续性的帮助别人，自己的思维才会提升很快！
芸姐
1. 如何把听到的做到的。全职6年。自律才不会被淘汰。焦虑让自己埋头苦读。
2. 1.名师指路（气球，海明教练.洪涛教练）2.跳出舒适圈，扔进大海，才会磨练从助教助理到班班3.积极主动
3. 把自己从游泳池捞出来，扔进大海
4. 名师指路，你的成长才是你的红利，跳出舒适区，积极主动，
5. 抗挫能力 。从助教的挫折就一路飞升，面对团队和困难就积极面对
答疑
1. 问题一：富士康的管理者怎么学到的知识运营到团队的人际关系
真正的管理就心理的管理，关注他们的成长，鼓励式。要他律先自律！身教胜过言教。把团队当成自己的孩子，夸奖的原则，身教大于言教。从自己文字—音频—视频—行动，用自己去引领。沟通模型：55387
2. 问题2：挫折教育—怎么给自己挖坑。研究创新的要素，积小坑为大坑，折扇思维
3. 问题3：面临工资的降低，不断加班，突破心理部舒服的原因
阿里—狼性文化，企业文化，要让自己加班有价值！
从自己的认知事情—加班是经常的还是偶发的，从战略思维入手，就不会那么焦虑痛苦了，改变不了事实，赋予新的意义！
4. 问题4：研发的鲨鱼故事，定义益智玩具也是课程，营销没思路
可以链接洪涛教练，有渠道，思考为什去帮你，相信带来价值！
触动与收获
1. 昨天被海神的赚钱的层次扎到，今天再次提出赚钱的层次，努力提升赚钱能力。
2. 时间商：对待时间的态度和运用时间创造价值的能力。高时间商的人，对待事件谨慎态度，善于做出最优选择，把时间用在最重要的事情上。当从忙碌切换到空闲，突然发现时间流逝的更快，却收获甚微。
3. 善用三类时间成为高时间商的人。
* 复时间：将时间投入到具有复利的事情上。比如阅读、思考、反思、实践、试错
* 暗时间：看似无用，方为大用。走路，坐车，排队，跑步，吃饭等等所有的时间都可以成为暗时间。利用暗时间对当下关心的事情和问题进行思考，采用的是大脑的发散思维的状态。
* 心流时间：临在当下才能创造价值。要想达到心流状态并不容易，需要刻意练习专注力。所有的成长需要沉浸在时间的长河里，沉浸于事情本身的时间称为心流时间。心流的概念：在心流体验中，我们可以掌控自我意识，重塑内心的秩序，全心全意的投入一件事情，甚至进入忘我的境界。至今未曾有心流体验。想要利用好心流时间，需要懂得全神贯注的聚焦自己的注意力，时刻保持专注。
4.靠近牛人，学习牛人，模仿牛人。
5.听别人的故事，悟自己的人生。