年底总结

各位领导同事大家好！

2018即将结束，自来到基地参加工作，这一年来，一直在基地担任技术员一职，通过基地现场实践工作的锻炼。得益于各位领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步努力成长为一名合格的技术员。

在此感谢各位领导对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年情况进行个人工作总结，请各位领导指导与纠正:

1.对十亩试验田高接换头与管理:4月份开始，每株树插双接穗进行插皮接，成活率达98%以上。等到新梢长到3o公分左右时，只留1个接穗的主头作为中心杆，其余所有新枝全部拧枝，拧枝角度约为100度，这样处理后，比剪掉一个接穗的方法长势好，伤口俞合好，叶枝量大，生长快。现主杆上分枝已达30个左右，树高已达4道铁丝。

图片发自App

图片发自App

图片发自App

2.观察根系的生长量及形态

分别对富士,嘎啦等品种挖开根系，测量生长量，观察对比生长量及形态，计录数据，为以后断根控旺等有了地下依据。

图片发自App

图片发自App

图片发自App

3.测量17年高接换头树的生长量:分期对其进行生长量检测，并计录祥细数据，为以后园区科学管理有据可依。

4.对17年高接换头的30棵树18年打光杆后的示范管理:对多头枝不剪掉，用拟制拧枝的方法，这样管理后，对主干的增粗增高效果突出。对新发侧枝也全部拧枝，由于手法不同，拧枝后，角度稳定，芽体饱满，树势中庸健壮，长势喜人！

图片发自App

图片发自App

5.大田10月份带叶去大枝修剪:修剪后，树势稳，伤口俞合好，不冒条，通风透光，易成花等。这种方法，得到了法国专家的肯定与称赞！

干基地工作需要多个同事多部门的密切配合，只有整个团队密切团结才能克服一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力

工作中求真务实，主动沟通，多学习各地的先进经验

技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠！

由于我出身于泥腿子，实即操作多于理论，理论知识有所匮乏，在今后需要加强理论知识的学习，在学习中成长，在成长中进步

实践理论相结合，更好的服务于基地，不辜负各位领导的重托

当然我的工作也有许多不足之处，比如去年高接的伤流问题。当然这个问题我们多部门联动已经攻克了

比如在应对今年春季花期寒流的措施上就明显做的不到位

在现有的措施只能提高园区温度一到两度，无法应对大幅度降温，这就需要多个同事多部门联动，制定出更好的应对措施，杜绝此类事情的再次发生

在一九年我要更加努力的团结在我们这个团队中，去攻克基地生产中遇到的问题，增强应变能力，使得基地增产增收，以回报领导给我个人的这个机会

我的汇报先到这里，还有许多工作都需要领导一如既往关怀和同事们的支持，谢谢大家！

乾县团队淳化海越基地农艺师韩川社

                            2018.12