访谈 | Treation 团队在使用哪些工作利器

本期邀请的访谈对象是 Treation 团队，这是一支远程协作团队，成员分布在全国各地，他们每 6 个星期会选择在一个城市相聚，分享各自的工作和生活，充分地享受在旅行途中自由创作的快乐。

在自由职业、远程工作、斜杆青年愈发受到关注的年代，Treation 团队过去五年多的坚持显得尤为珍贵，这一次他们带来了打磨了一年多的在线表格工具： Treation，帮助个人和团队解决在线管理和协作表格的问题。

访谈介绍

访谈主角：Treation 团队
网址：Treation - 让一切井井有条
简介：Treation 是一个无比灵活的在线表格，你可以用它与任何人一起管理任何事。
融资轮次：天使轮
团队规模：8人

团队介绍

Treation 团队的前身是 DeepDevelop，DeepDevelop 发起了一早一晚社区，倡导“只工作，不上班”，我们将这种理念沿袭并继续发扬光大了。同事们有来自阿里的，有来自豆瓣的，有体重不到 100 斤的， 也有超过 180 斤的，有 86 年依然小鲜肉的，也有 90 后已经超级稳重成熟的， 形形色色，百花齐放。但大家都可以用两个共同的词来概括：自由和创造。除了每个月最后一天银行卡里必须被转入工资之外，我们几乎不设置其他界限，不在乎工作时间，工作地点，工作姿势，甚至也没有截止日期。产品通常是团队性格的体现和放大，如果你使用并持续关注 Treation 的话，应该会感受到这种淋漓尽致的自由。

Treation 这个名字是怎么来的？

在 2014 年夏天一边设计 Treation 这个产品的时候，一边物色名字。当时是用了造词和扫描域名的脚本，一次造几百个还能注册域名的新词出来，大概花了一下午的时间，发现了 treation 这个词，第一感觉是非常好，于是就用了。后来被朋友解读为：table + creation。

团队内部怎样协作的？

工作流程里最核心的是 story，每个 story 是一个完整的场景，通常来自于我们自己的 roadmap 和用户的反馈。每个 story 由一个人或几个人共同来负责。Story 的负责人先出方案，大家共同 review，通过之后开始实施，实施的过程中需要用到什么资源都由负责人去协调。完成之后再由大家共同测试、review 代码，测试、完善、通过之后当天就马上部署。

公司使用了哪些企业服务？

IT基础设施和技术开发

服务器用的青云，不过马上要搬到阿里云。青云各方面都挺好，但是大量使用移动宽带的用户都无法正常访问我们的产品，青云又无法解决这个问题，所以不得不搬迁。CDN 使用七牛，已经用了好几年了一直都很不错。代码放在自己搭建的 Gitlab 上。

产品设计与运营

我们使用 Balsamiq 和 Sketch 做设计。Balsamiq 最大的不足是很难多人协作，其次是导出的 PDF 或图片很模糊，除此之外就原型设计本身来说非常优秀。数据分析方面，主要在用 Google Analytics 和 Mixpanel。其他大部分需求我们都通过 Treation 来完成。虽然还没有对外开放 API，不过我们自己已经在大量使用了。比如需要用户调查，我们就自己做一个表单应用，数据直接提交到 Treation 里。

客服与销售支持

我们目前还没到销售这一步。客服，我们会通过在线社区的方式来实现。

人才招聘与社保财税

社保使用 51 社保的服务，服务本身不错，但是在线系统做的太差，想找什么都要找半天，就像故意捉迷藏一样。我们团队很小，未来也会继续保持精英化，招聘主要靠熟人圈子，这种方式更高效也更能保证质量。

团队协同

我们主要使用 Treation 、Slack、微信来协作。所有的信息和数据全部都放在 Treation 里，比如开发计划、Story 设定、Bug 管理、用户运营、甚至每周分享的书和电影。如此重度使用并不仅仅因为 Treation 是我们自己的产品，而是因为 Treation 真的是唯一一个“能解决问题又不带来任何负担”的产品。

其他

邮箱用的 G Suite，文档主要使用 Dropbox Paper，邮件发送在用 SendCloud。反复尝试过 Mailgun 等国外的服务，最终还是选了 SendCloud，现在 SendCloud 对国内外邮箱的送达率都比较高。

选择企业服务/产品的标准

最重要的是有用，能非常有效的达到目的；其次是可靠，可以持续、长久的使用下去；再次是体验，在达到目的的同时又能用的很舒服。

分享你们的团队故事

为了解决分布式工作带来的沟通问题，我们每 6 个星期去一个不同的城市，大家在一起边工作边玩，每次持续 1 个星期。每年还有一次长途旅行，通常持续 1 个月，也是边玩边工作。去年去的是清迈，今年去哪里还没定，欢迎来跟我们一起讨论~

// 小荷尖：Treation 团队吸引人的地方在于其倡导的“只工作，不上班”的远程工作方式，下面是他们在清迈工作旅行的视频。  //

视频无法插入，可点此处查看

现在在寻找什么样的小伙伴？

当前阶段我们需要一位经验丰富的后端工程师和一位设计师加入我们。后端工程师将会负责 Treation 服务端整体架构、开放平台的设计与实现；设计师负责 Treation Web 和 App 的整体视觉风格、界面元素、交互方式的把握和设计。如果有兴趣的话，欢迎发邮件到 liuyi#treation.com聊聊。

产品体验传送门

Treation - 让一切井井有条

「 访谈 」是小荷尖的一个开放专栏，我们通过介绍身边的创业团队正在使用的 ToB 企业服务来分享高效的协作流程、可靠的产品使用建议，为更多的互联网创业团队提供参考价值。

如果你们也是互联网创业的新起之秀，欢迎联系我们，把你们的故事和使用 ToB 产品心得分享给大家吧！