#21天打卡#第五周回顾反思

发现总结越写越不知道怎么写了，就零零碎碎记下一些东西

最近在春招，又是铺天盖地的一些招聘消息。有一些感触，也勾起了一些回忆

---

之前实习公司的同事，突然联系我，问还想不想让她给我画一张画

“想呀，之前中秋节说要给我画后来都没有收到呢”

她是学画画的，大学读的环艺设计。比我大一届。有个性又可爱，高高大大的一个女孩子

当时来我之前实习公司参加秋招的时候，我做的人力资源，负责校招的一些事项

比如招募统筹校园大使，落实宣讲会，负责校招的文案撰写，联系设计公司，确定海报宣传页和H5之类的

当时导师带着我做了很多，鼓励我加入自己的创意

现在依然记得从一开始懵懵懂懂到后来逐渐伪装成专业的人力资源范的经历

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

人力的六大模块之前是一点不了解的，因为本身学的市场营销专业，大二暑假找实习的时候面的市场推广，结果被人力资源总面试的时候看上了，问我愿不愿意做人力资源的岗位，觉得我挺适合做培训这个板块的

然后就有了后来对于人力的一系列接触。从最开始的培训着手，公司每年都有培训计划，初来乍到，就是了解后去落地这些课程。联系导师，组织培训和考核，但是最开始对培训的理解比较浅薄。直到之后，导师让我自己去组织策划管培生的活动，一次一次的，有了更深刻的认识。当时因为加入了自己一些创意的点子，又结合公司的企业文化，有心有趣又带着年轻的朝气，经常得到导师和人力总认可。但是我总觉得更像鼓励，可能会有一些对自己专业度的质疑吧，觉得自己明明做得不够好，但是还是很感谢我的导师。现在想起来，可能之所以比较顺利还有一个重要的原因是我的沟通协调做得不错，认真负责又满怀热情。（这样夸自己感觉有些不太好意思。

之后又接触到集团的人才发展项目，主要对接名额资源和我们的需求，当然还有一个比较重要的是培训预算

招聘做得少，总结起来就是跟了两场校招，协助一些中层职位的招聘：记得和猎头对接然后联系候选人的时候，心里超紧张的，当时是导师让我跟的是一个招商总岗位的招聘，让我先试着联系一下候选人。猎头把候选人电话给我之后，我怀着忐忑的心情一一联系了几个候选人。记得当时是大三上学期，那会儿下午下了课，去食堂吃了饭，没什么人，然后在食堂给候选人打的电话。当时在忐忑什么呢，看简历对方名校硕士毕业，又在牛逼的大企业工作了几年，很优秀，而且在行业混了这么久，我一个刚进圈子不久的小丫头，对这个岗位的很多细节都还不清楚，对这个行业的其他项目也不是一一都了解。对面是要招商总的候选人，要是问到啥我说不清楚的，那岂不是很尬尴，给对方留下了我们公司HR不专业的印象。现在回想起来，原来后来被那些校招的同学说的有HR的味道，专业感，应该是从那时候就有意识的去强化那方面的表现。播新闻的经历也有一些影响吧。

最后来，我的导师调走了，带我的换成了一个猎头出生的专门做招聘的同事，很专业，他们在集团总部上海办公。再再后来，这边来了一个做薪酬出生的姐姐来带我，我也有其他的打算，就离开了之前实习的单位

想想这一段做人力的实习，带来了蛮多的体会和成长，今天只是想起那个要给我画画的姑娘，所以谈了一些零零碎碎的。那个女孩是我负责秋招的时候进来的，一开始做招商岗，但是她老是找不到感觉，也给我说了很多困惑和苦恼，说想转到推广，推广干的那些工作她觉得很有意思，而且也可以把专业发挥出来。

因为负责管培生的相关事项，那段时间又直接对接人力总，所以会去做一些沟通。

最后那个姑娘成功转岗了，一方面是考虑到管培生的发展，另一方面是了解到推广部门有相关的人才需求。

她后来给现在带她的导师说，很感谢我，她转岗成功有我的帮助。

始于培训，了解人才发展，职场人思维的热诚负责和专业。收获还挺多。

想慢慢的把自己的有些经历整理出来，算是总结反思。

---

大宝贝，期待和你见面的日子，漫长的思念和绵长的爱意。