近年来，为什么众多企业不再聘用法务人员？

合同审核是企业防范法律风险的必要程序，尤其在风控要求高的企事业单位，合同的审查要求非常严格。且在一些大的企事业单位中，合同条款非常详细，那么文本审核的工作量也就非常之大。

过去企业会高价聘请外聘律师或长期雇佣法务人员来把关合同审核问题。但近两年，越来越多的企业放弃了这种聘请法务人员审核合同的模式，而爱上了人工智能合同审核佼佼者——“智合同”。

那么这两者对比，到底是什么原因让众多企业纷纷投入“智合同”的怀抱呢？

其实我们不难发现，传统的法务审核方式不仅效率低下，且容易受审核人员业务素养、体力、精神状态等因素的影响出现差错，一旦审核出现疏漏，损失将是巨大的。且外聘或长期雇佣法务人员，毫无疑问日积月累下来是一笔不小的开支。

而“智合同”合同审核服务平台采用大数据的深度学习（DNN）和自然语言处理技术（NLP）等新兴技术将形成大数据智能，基于网络的群体智能，人机一体化技术导向人工智能前沿技术，实现对专业法务人员审合同能力的复制。同时“智合同”的审核速度达到秒级，且可以7*24小时不间断工作。而企业拥有“智合同”这样一位人工智能专业合同审核“员工”一年的成本也仅仅占聘请法务人员成本的十分之一。

我们相信，未来会有更多的政府部门、国企央企、中小企业甚至是个人用户会爱上“智合同”，而“智合同”也会不断发扬匠人精神，将合同智能审核最到极致，让每一个企业，每一个个人都能真真切切地感受到法务人工智能时代带来专业、严谨和高速。