工作总结2021-05-08

今天开始注重培养一项能力:三句话内,把一件事情说清楚。

今日对话案例分析:

问:我让你把XX叫回来开会,叫了吗?

答:打电话给他了,刚联系上

问:我是让你把他叫回来开会,不是叫你给他打什么电话

经典废话人,1⃣️ 没有回答本质,老板只想要结果,别废话,人啥时候到

2⃣️ 打完电话沟通之后没有主动给回应,换位思考就能明白,安排了事情,石沉大海,不知道人叫了没,啥时候到,这个人对我没有价值输出

解决方案:

讲重点,莫废话:人2分钟后到!


问题二:

“你给我叫一下xx过来“

经常听到一个个陌生名字,问,不应该,让你解决问题,你还给我制造问题??

不问,又搞不清楚叫谁,人也不认识。

首先,上班第3天了,其实第1天就有这个问题了,今天才想到解决,反应慢了,没真正动脑子

第2:解决的办法是:

1、迅速熟悉整个公司组织架构

2、公司人员不多,钉钉上挨个把名字认一边,就不至于没印象,而且,老板叫的也就那么几个关键人,可以解决

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