180713 简婶荐文 | 对不起，我删了你的简历

婶婶的好胖友 福利社社长 今天又上线新的 会员福利 啦，蠢蠢欲动的简友们快下手吧，不知道什么时候就涨价了呢 (摊手）。

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【新闻】

Android公测 | 互动专区、创作灵感功能上线，欢迎体验

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【产品设计】

用Keep的案例来阐述交互设计师的职责

作者：Sophia的玲珑阁

有时候咱们会遇到这样一个事情，一个功能或者内容，到底是UX做，还是UI做？
如果是在小公司就没有这样的顾虑，可能一个人需要同时担任UX和UI两种职责，只要是APP相关事宜，找到某位设计师就行了。但在大厂，因为职责分得比较细，而设计又是一项知识交叉比较多的业务，于是边界也就不那么清楚，需要去判断，到底一项活应该由交互去做呢还是由UI去做。

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【旧文重读】

对不起，我删了你的简历

作者：沐丞

人力资源部门的人，也就是我们说的HR，他们通常会负责多个不同部门，不同岗位的的简历筛选。而作为HR，有的还是可能经验尚浅的助理，他们对具体岗位的要求不一定完全了解，你做过的那些项目，攻克的那些技术问题，他们可能不关心。很多HR在初筛简历的时候就是看一些硬指标，比如工作年限、教育背景、之前所在的公司、性别年龄、家庭和婚姻状态、薪资要求等。

比如，如果招聘的岗位明明要求是五年以上工作经验，但是你只有两三年的工作经验，即使你能力再突出，你做过的项目也非常符合要求，由于HR可能不是很了解，那么你的简历就直接进垃圾箱了。

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【作者推荐】

刘光聪 - 攻城狮

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