近期微博上一位粉丝说，打工上班真的好苦逼，要创业然后就辞职开干了，过了短时间我问它干的怎么样，情况如何，他的回答是，早知道现在这么艰难，当初就不冲动辞职创业了。
现在在职场中，很多90，00后都有一种血气方刚，不服就是干的冲劲，一份工作干得不满意了，摔耙子走人，老子不干了，年轻的几个逼，聚到一起，谈起了情怀，谈起了梦想，一拍即合就准备创业自己当Boss。
试问连本职工作都TMD干不好，就真的可以干好创业这件事？
我边有一些酝酿着辞职创业的90，00后，但我从不鼓励他们这么做，他们在现有的工作岗位中都做的马马虎虎，无论是业务水平还是人际关系都仅仅处在及格的边缘，这样的工作能力维持一份薪水都显得艰难，又怎么可能扛起创业的大旗。
让我担忧的是在他们眼中，创业是用来逃避职场早9晚5的工作作息，逃避老板和领导的管理，逃避繁琐的业务工作，一旦自己摇身变成了创业者就可以摆脱讨人厌的工作，拥有自由的人生。
可是外界看来的那些潇洒创业经历背后，心酸故事又有几个人知道，更让我担忧的是，因为创业思维的影响，这些人根本不会认真对待手头的这一份养家糊口的工作，既不愿意跟前辈学经验知识，也不愿意加班多做点事情，心情好的时候混混日子，心情不好的时候辞职出去玩几个月再重新找下一份工作。
他们会觉得人生随时随地都可以重来，当职场上的路走不通，还有创业这条路可以走，可是创业从来就不是一个年轻人职场生命的救命稻草。
在职场上混得不算好的人，往往会有一些共性，比如说没有上进心和学习力，对待岗位上的工作马马虎虎，拿到任务也是一副得过且过的样子，能拖就拖，能糊弄就糊弄，能踢皮球就踢皮球，好像自己少做点事情，就可以沾一点单位水电费的光，少花点时间在完成工作上，就可以为自己节约点刷微博的时间。
比如怕苦怕累怕钻研，一遇到什么困难，就开始找帮手去求助，宁可花时间在求别人办事上，也不愿意自己尝试去解决下困难。
再比如过度关注职场的八卦是非，宁可花大量的时间去打听各种小道消息，而不愿意自己沉下来，来关注下手头的工作。
工作中最没有含金量的东西往往就是工资，经验经历的积累，能力的提升，人脉圈的培养，这些才是最宝贵的，但是那些混日子的年轻人偏偏选择了买椟还珠这条路。
本职工作都干不好，就真的可以干好创业这件事吗？
在创业过程中面临的那些纷争，挑战，困难要远远多过自己在公司里所面临那一切，在公司上班，难题和搞不定的人际关系都是老板自己扛，通常分配到下属手上的那些活早就被过滤了好几遍，仅剩下技术性的工序罢了。
打工的人只需要为当月的薪水能够按时发放操心，而老板们则要为公司今年能够顺利活下去而操心，根本就是不同的层次嘛，挑战和艰难不是没有，而是大多数生活在公司基层的职工压根看不到而已。
等到了某一日，这些生活在公司基层的人也要面临这些挑战和艰难的时候，他们会发现自己根本没有做好任何准备，只有被市场干掉的份。
希望你们在热爱的职场领域打磨核心竞争力
如果能够在一家世界500强的企业或者有着很好前景的创业技术型公司中扎根，花上10年左右的时间，从基层做到中层，甚至挑战下高管，年收入肯定不再是按月支付，而是一年几十万甚至近百万，还可以享受丰厚的股权收益，这种经济上的待遇绝对不会逊色于创业的收益。
更重要的是创业还有90%失败的可能性，而好好打磨职场竞争力才是赢面最大的选择。
如果职场发展空间小，就可以选择利用自己的兴趣爱好或者人脉资源发展职场外的空间。
我从来不建议冲动指引下的辞职创业，因为大多数辞职创业的职场人最终只会成为1%创业成功者奋斗路上的分母群体，那些真正成功的人，要么有着很稀缺的物质资源，要么有着很广泛的人脉圈子，要么就是有着更强的技术能力。
只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来，而普普通通的职场工薪族能掌握哪些技术，哪些资源呢？
我身边曾经有个00后闹着要创业，然后说自己能吃苦能拼命，靠勤奋也能创业成功，放你MD的狗屁，这真是个单纯的孩子，如果光凭勤奋努力就能创业成功的话，富士康流水线上的工人岂不是个个都是创业高手，在中国这个市场上，我们还能说自己比这些流水线上的工人要勤奋和玩命？
创业不是单靠流血流汗流眼泪就可以搞定的事情，它是靠脑子学习靠资源靠技术才可以慢慢上路的事情。
所以当时给我跟他说，你先把第一份工作干好，当你觉得这份工作没有什么养分可以汲取了，就跳到更高的平台，继续学经验学本事，等到某一日你有了技术，有了视野，有了人脉，有了资源渠道，更有了强大内心建设，那个时候创业就是水到渠成的事情，你积累的所有的财富会合着力帮你创业成功的。
最后倘若你们真的想要创业，需要做好哪些准备，这段说给大家听，也是说给自己听的，希望看到的朋友能够从中真正的受益。
按照我的理解，创业分成两类
第一类是在自己熟悉的领域模仿前辈创业的路子，不断的学习
第二类是彻底开辟新的战场和领域。
先说第一类，这也是大多数人最好上手的一类。
打个比方，一个人找到了盈利的模式，后面跟进的人就会少走弯路，直接进入盈利模式，不过这种方式只能在市场尚未饱和的前提下操作，一旦蛋糕都被瓜分的差不多了，那么共赢模式就会消失，当然也不见得非要介入这种人满为患的市场。
当一个人学习到一定的程度时，拥有核心竞争力，他在某个领域就一定会拥有发言权和稀缺资源，那么这就是创业上的优势，比如高校教师最大的优势是教育资源，那么在教育相关的这个领域深耕细作就比较有胜算，比如在设计领域工作，跟设计相关的市场就值得去挖掘等等。
但是光有竞争力还不够，如果说打工是下属跟领导之间1对1的沟通，属于2D的范畴，那么创业就是一个人跟整个市场的博弈，属于3D的范畴。
创业者要以技术或者人脉资源作为底子，同时还需要有很好的与人沟通的人力，寻找市场商机的学习力，不断追寻市场动向的敏感力，像这样的能力就需要不断的学习和总结。
用我的话说，打工是被动滴由上级灌输知识，而创业就是自己主动去学习知识，日常生活的分分秒秒都在思考公司未来的运作。
从成长角度来看，学习就是创业成长的基础，但是有很少有创业者能够找到一个很好的创业方式，新浪微博搜武军令告诉你经验
从我目前接触下来，身边的创业朋友大多走的是这条路，先充分不断的学习领域前辈创业的知识，挖掘自己手头的资源和人脉关系，然后利用自己深耕多年的职场经验，去做工作室或者开一家小公司，还有一点很重要，大多数做的比较成功的人在原来的职场上就很能独当一面，无论是学习力，还是执行力，都是算的上原公司里的佼佼者。
第二类就是开辟新战场的创业模式。
创新是这个时代最被滥用的词，也是最好忽悠年轻人的词。
可是我们冷静想想，所谓创新就要颠覆一个行业，或者彻底改变一种生态圈，这是何其难的事情。
当年互联网金融横空出世的时候，很多人都说传统银行业完蛋了，未来就是互联网金融的市场。
但世界上金融的本质从未发生过改变，只不过我们购买金融产品多了一个互联网的渠道罢了，大佬们花了无数个亿也根本无法彻底颠覆一个行业，作为芸芸众生的你又有什么能量去彻底革新某个领域呢。
所以个人的力量很难走第二条道路，明智的选择是个人加入到创新型的公司中，借助于公司团队作战的力量，去成为撬动地球杠杆的阿基米德们成员。
以上就是我对创业的一点看法。
最后送上一段话
有能力的人再去创业，而不是鼓励人人去创业，对于大部分人，那是死路一条
别低估了社会，别高估了自己！
武军令