大厂福利内卷，35岁不再是条红线？DBA攻坚指南竟成最佳破冰手段

内卷，应该是今年听到和感受到的最多的高频词了。

伴随着招聘季的抢人大战，大厂也掀起了一波福利内卷：

京东将平均年薪从14涨到16

小米给122名员工送出了1.1965亿股票

腾讯安居计划Plus将每月补贴涨到4000元

······

此外，腾讯还推出了“互联网第一份退休方案”，虽然舆论走向两极分化，但背后的目的不外乎就是吸引和留存优秀人才。

而对于广大技术人而言，你要做的不是陷在35岁那所谓“荣枯线”的焦虑里不可自拔，而是要平心静气、脚踏实地地去努力。

况且，35岁可能不像舆论所宣扬的那般“可怕”，毕竟35+叱咤职场的大有人在：

• 2019年IT技术问答网站Stack Overflow对全球近7万名开发人员进行的调研显示，35岁以上的程序员已经占到了总人数的25.7%。

在老龄化社会的大背景下，在中国，一份对20多万人的问卷调查显示，这个数字正逐年递增。

• 2018年，30岁以上的程序员占比为31.9%，2021年占比达到了41.2%；
• 2018年，35岁以上的程序员占比7.3%，2021年则达到了9.4%。

所以，可怕的不是年龄，而是没有随着年龄一起成长得多 维 能力和技术实力。

就拿技术人最常用的MySQL来举个例子，如果仅仅从数据库层面来学习和研究，你将很难跳脱出数据库本身的桎梏去审视和思考问题。

而MySQL本身实则是个遇强则强的宝藏软件，可不止是简单的增删改查、性能优化，它能做的远超你的想象。

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