先说一下个人情况,我是17年毕业的,去年年末开始面试,算起来应该是四年半的工作经验,面试的公司大部分是广州这边的,有欢聚时代,字节,阿里的Lazada,腾讯,网易等公司,最后拿到了欢聚时代和网易的offer,除了欢聚时代还算顺利之外,面试其他的公司都有点磕绊,而且面了不止一次,最后的结果不算很理想吧,但我个人还是挺满意的,毕竟比起之前的自己,这一次的跳槽也算是一次职业生涯的跃迁。
这个过程我也学到了不少经验,面试之后我都会把记得的问题做记录和复盘,事后复习弥补自己的不足之处,也使得自己在后面的面试表现中越来越得心应手。所以,别的段位我不敢说,但如果是社招五年内经验的同学,我相信我的面经对你还是会有帮助的。
下面给大家分享我面试几间大厂的面经,我打算用真题+经验之谈的结合方式来给大家介绍,这里说明一下,因为社招很多题目都跟项目有关,而且几面的面试题难免有重复,所以我下面的真实面试题不会写的那么全,也不建议大家去背这些题的答案,毕竟每个人遇到的题目都不一样,我们需要做的是了解面试考察的大概方向,然后看看那些地方不足,尽早弥补自己的知识盲区,只有自身够硬才不怕钢铁的锤炼(这话有点中二,但我没词了)
协程原理
Kotlin的inline
Kotlin静态的原理
挂起函数和多线程效率比较
ViewGroup的invalidate和requestLayout的区别
ViewModel如何和Activity生命周期进行绑定的
自定义View和自定义ViewGroup的区别
自定义View和自定义ViewGroup的方法区别
Glide加载gif原理
MVVM架构在项目中如何设计
不用LiveData实现MVVM刷新View
LiveData在ViewModel注册
为什么使用ExoPlayer作为播放组件
ExoPlayer的进度条刷新原理
MediaPlayer和ExoPlayer的计时原理
MediaPlayer计时错误
ExoPlayer降噪处理
父View收到了ACTION_DOWN,子View对事件进行消费,父View能否收到ACTION_UP(onTouchEvent)
在自定义View中遇到过什么问题
res下的大图片多机型视频方案
一次完整的网络请求流程
不同版本HTTP的区别
ArrayList底层数据结构
链表的查找时间复杂度
HashMap底层数据结构
HashMap数据结构工作流程
HashMap查找的时间复杂度
HashMap解决Hash冲突
多线程的生命周期
volitile如何保证可见性
volitile如何保证有序性
线程池工作原理
okHttp的责任链模式
okHttp连接池复用原理
Glide的bitmap复用原理
Glide的三级缓存
Handler如何导致内存泄漏
Handler为何导致内存泄漏
Handler如何避免内存泄漏
常见的GCRoot
生产者消费者模式
在博主认为,对于Android面试以及进阶的最佳学习方法莫过于刷题+博客+书籍+总结,前三者博主将淋漓尽致地挥毫于这篇博客文章中,至于总结在于个人,实际上越到后面你会发现面试并不难,其次就是在刷题的过程中有没有去思考,刷题只是次之,这又是一个层次了,这里暂时不提后面再谈。
《2022最新Android中高级面试真题汇总+解析》
这份资料我从春招开始,就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来,然后全网寻找最优的解答方案。
面试题合集分为9个部分:Java基础、Android基础、UI控件篇、网络通信篇、架构设计篇、性能优化篇、源码流程篇、新技术篇、面试篇,共1932页!
每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。
由于篇幅限制,文中只展示部分内容,完整版《2022最新Android中高级面试真题汇总+解析》PDF资料合集已经上传CSDN,朋友们如果需要可以点击文末小卡片【免费获取】
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淋淋洒洒写了这么多,用真题结合经验总结,前后花了一周的时间,我也算是给大家分享了很有价值的面经了,如果看官们觉得写得还不错的话,还望能给鄙人三连支持一下,没有三连,举手之劳点个赞也行啊,我都受用的,哈哈。
马上就是金三银四的求职旺季了,如果你也正在找机会,并且也是几年工作经验的话,我想我的文章或多或少能给你些许帮助,这里也衷心祝愿想跳槽的各位看官,希望你们都能拿到理想的offer。
事实上
我一直觉得技术面试不是考试,考前背背题,发给你一张考卷,答完交卷等通知。
首先,技术面试是一个 认识自己 的过程,知道自己和外面世界的差距。
更重要的是,技术面试是一个双向了解的过程,要让对方发现你的闪光点,同时也要 试图去找到对方的闪光点,因为他以后可能就是你的同事或者领导,所以,面试官问你有什么问题的时候,不要说没有了,要去试图了解他工作内容、了解这个团队的氛围。
找工作无非就是看三点:和什么人、做什么事、给多少钱,要给这三者在自己的心里划分一个比例。
最后,祝愿大家在这并不友好的环境下都能找到自己心仪的归宿!
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