标签 : 面试
写的真的很不错。借鉴并学习!
2017 年互联网校招已近尾声,作为一个非 CS 专业的应届生,零 ACM 经验、零期刊论文发表,我通过自己的努力和准备,从找实习到校招一路运气不错,面试全部通过,谨以此文记录我的校招感悟。
写作动机
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春招找实习,投了三家(阿里,腾讯,美团),全部拿到实习 Offer,去了阿里。
秋招为了稳妥地转正,拿一个好的评级,在专心准备转正面试,错过了提前批,正式批投了五家,面了三家(阿里,腾讯,网易),基本都是 special offer:
招聘,对公司而言,是寻找劳动力;对员工而言,是寻找未来的同事。所以考核的东西肯定有如下几点:
所以很多人挂的原因就很明显了:技术能力不佳,挂;看不到学习的悟性,只会已有技能,挂;聊天思路不清晰,沟通障碍,挂…………
当然,招聘本来就是一个双向选择的过程,公司在选择你的同时,你也在选择公司,比如工作要拼还是要 balance,这种事见仁见智。
虽然面试考核的东西很多,但技术面试最主要的还是考核技术能力,记得学长告诉过我:“技术基础和项目经历,至少得有一个拿得出手”,所以下面谈谈所谓的“技术基础”。
我投的所有岗位都是 Java 研发,所以就以 Java 研发为例,以文字的形式写出大致的知识图谱/思维导图。很多我就只点到为止,不可能面面俱到。
1.这么多东西,从哪学起呢?
我自己的学习路线规划:技能的主线是 Java 语言基础 -> Spring 框架开发业务 -> 分布式系统解决高并发,基础方面 算法,网络协议,操作系统 带着学
2.学到什么程度呢?
以上四种程度逐层加深,当然越深越好,通常前两种程度只能称之为“了解”;而写上简历迎接考核的,至少需要掌握到「原理」的程度。
比如,Java 你至少得看过常用类的 JDK 源码;数据库只会增删改查肯定不够,起码得把底层索引结构讲清楚;常见算法起码能讲清楚关键步骤,分析时间空间复杂度,并且 bug free 地写出来。
技术储备是一切的基础,如果基础都不会,那后面的简历撰写,临场引导面试官等技巧根本无从下手,只有被虐的份
“冰冻三尺非一日之寒”,功夫在平时,与其背面经寄希望于碰原题,不如扎实学习,以不变应万变。
可以通过 看书+记笔记 的形式来学习,书上的代码可以对着敲一敲,学习笔记和代码可以发到 GitHub 上,用来展示自己的学习热情。
下面是我这一年多来看过的书,每一本我读之前都做了充分的调研和筛选,豆瓣评分一般都在 7~9 分:
少看了一本《深入理解计算机系统》,所以被问到系统相关问题就很虚。
附上买书的截图
我整理了一些学习笔记和源码:
首先 最重要的就是写简历,找工作就像相亲,简历就是颜值,在这个看脸的社会,只有长得过关,别人才愿意深入发掘你。从我面试的感受来说,通过与否,简历可以占到 50% 以上。
建议尽早的开始准备简历,因为写简历时才会发现自己的简历没什么东西可写,才会有一种危机感。如果等到校招才开始写,就晚了。
怎么写一个好的简历网上很多帖子,就不赘述了,这里简单说几点:
项目经历的提炼可以从以下几个方面着手准备,这些问题都可以事先想好,多口述演练,以免临场紧张出错
没有项目经历可以自己找找开源的项目做,或者找一些自己感兴趣的方向做一些玩具项目,世上无难事,只怕有心人。
面试本质是信息沟通,是你向面试官展示你能胜任这个岗位,而不是一问一答。你应该尽量主导面试,引导面试官,而不是被动答题。即便同一个众人皆知的问题,也不应止步于答出来即可,要争取尽量回答的和别人不一样,展现出自己独到的研究和体会。
所以很多人疑惑:为什么我每一问都答上来了,为啥还挂了?多半就是自我感觉良好,其实答的不咋样,或者就是被面试官牵着鼻子走,给人一种是在背面经的感觉。其实很多问题没有标准答案,面试官看的是你解决问题的思路,思考问题的方式,而不是这个问题答案是什么
我从自己被问过的问题和反思中简单说几点:
比如最经典一个问题:输入一个网址到看到页面,经历了哪些过程。如果只是回答 DNS,OSI 的几层协议,那格局未免太小,同时会把面试官引导往网络协议提问,接踵而至的可能就是 TCP/IP(三次握手,TIME_WAIT,滑动窗口),HTTP(keep-alive,HTTPS)等一系列协议细节,就把自己的展示机会限制在很小的范围了。
而这个问题其实可以从网站架构的层面先宏观描述,如 DNS,负载均衡,静态页面/动态页面,数据库访问,缓存,甚至前端的浏览器渲染等等,这样你可以聊得东西就很多,同时证明你有实际的项目经验,知道业界是如何做的,然后再回头把网络层面的东西简单提一提。
再比如被问到有哪些 hash 方法?因为一般都是问哈希冲突解决方法,很多人会说开放地址法,链表法等等。至于 hash 方法,真的有点懵逼,凭下意识说了一个取模(取余数),答到这肯定不够,于是我把 Java 几个基本类型的包装类 Integer, Boolean, String 的 hashcode
方法的实现说了一遍,一方面作为例子填充回答,另一方面,表示我研究过 JDK 源码
譬如,被问到 AOP,IoC 这些概念时,不要官方的解释背一遍,最好结合自己的使用经验,把使用场景和感受到的好处说一下,会比较生动。
之前被问到“倒排索引”的问题时,我只是举了个例子把这个概念讲清楚了,后来觉得并不是太好,只是停留在解释的层面,如果能首先提纲挈领的来一句“一般的索引,是文档到单词的映射;而倒排索引,是单词到文档的映射”,整个回答的高度就不一样了。
再比如“二叉树搜索和哈希查找的区别”,如果能答出搜索二叉树是基于比较的排序,所以时间复杂度为 O(log n)
,哈希查找是一个函数映射,所以能做到 O(1)
,说明你不是背面经的。
面试中难免会遇到不会的,这时千万不要不懂装懂,如果觉得有想法、能说一点,可以先坦诚承认自己不会,但愿意尝试回答一下,这样即使说错了,也不会被怼,因为你已经把场子捡开了。
比如当问到“JVM 如何标记要回收的内存”,我其实记不得了,就说不清楚,但标记无非就那么几种方法,所以提了两种:要么在每块内存留一点标识位(比如一个字节)来标识,要么另外用一个调度表之类的存储结构来统一记录和管理。这样还可以和面试官进一步交流学习。
每一场面完都要反思总结,看看哪里答得不好。如果是知识性的缺陷,就赶快补起来;知道答案但答得不好的,就重新组织措辞和表达方式;即使是回答上来的,也可以反思一下如何答得更好。
当然,所有技巧的前提,是认真踏实的基础准备
我觉得很多公司的笔试是过场,主要还是根据简历刷人。因为我笔试从来没全部 AC 过,但都通过笔试了,认识的一些朋友三题 AC,却没过笔试。
有的大公司会全程电话面试(如阿里),有的是先电话面试筛选简历,然后通知现场面(如网易)。电话面试的好处就是不用手写代码,缺点就是语言很多时候传递的信息是不够的,很多面部反馈、手势和图例都无法展示。
大多数公司还是会安排现场面试,要么安排你去公司面试(大公司会报销路费),要么安排公司员工到你学校来,通常就是 2 面技术面+1 面 HR 面 。每个公司风格不同,比如腾讯一般是一天一面,战线有三天,而网易是一天面完。
另外,其实校招的战线已经从每年的 9 月份提前到了 3 月份,尤其是阿里,实习生留用会占很大一个比例。所以希望认清紧迫的形式,越早准备越好。3 月能不能找到一个好的实习,对找工作影响还是挺大的,毕竟,如果没实习经历,那面试只能全程怼基础了,而基础是个无底洞。而且,手里是否有一个保底的转正 offer,你面试的心态是不一样的。
最后祝各位找工作顺利,这篇文章主要是写给学弟学妹的,希望尽早重视起来,开始准备。如果读完觉得有收获的话,欢迎给我打赏(http://brianway.github.io/about/)
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