某产品经理炫耀：3年跳槽3次，月薪从8k涨到38k，跳槽涨薪最快！

互联网行业最快涨薪的办法是什么？大概就是跳槽了吧。

一位产品经理分享了自己的跳槽涨薪经历：

2018年本科毕业，8K*12；

2019年跳槽啊，15K*13；

2021年初跳槽到字节跳动，27K*18；

最新拿到的offer，38K*18。

网友赞叹楼主“年轻有为”、“牛”。

有人说，三年三跳，说明楼主很优秀。

有人说，跳槽果真是涨薪最快的方式。

也有不少人觉得楼主跳槽过于频繁，会被质疑稳定性，而且肯定接触不到核心项目。

有人说，如果是自己的话会很慌，因为沉淀不够，大环境不好的话如果被裁，那就是重伤。

有人说，如此频繁跳槽，薪资是涨了，但是职业发展可能会受损。

人生是长跑，太短视会自食恶果。楼主用职业生涯的前三年透支了前十年的职场信用，获得了别人需要花十年才能获得的月薪。

有人建议楼主之后不要跳得太频繁了，小心之后没公司要，安心下来做能力沉淀。

有人说，最新的offer一定是小公司小平台为了挖人开高薪，大平台的hr筛选简历都过不了。但有人为了平台，有人为了钱，楼主既然为了短期薪资，他的选择也没错，看问题角度不同而已。

也有人觉得没事，自己三年跳了四次，都是大厂，打工人反向优化职场最好的方式就是多跳，留不住人的公司就慢慢倒闭吧。

有人说，在楼主的履历里，字节帮他做了很大的背书，其实一年不到的时间能力提升不了多少，骗骗外行还可以。

还有人质疑产品经理的价值何在？

很多大厂跳出来的产品经理都比较水，拿着在大厂的经验吹水进下家拿高薪，实际产出很一般。

一位程序员表示羡慕，自己天天累死累活才30k，还没有18薪，图什么？

通过跳槽来涨薪的确很快，但跳槽过于频繁是一把双刃剑，虽然在短时间内能带来高薪，从长远来看，又会导致简历缺乏稳定性和信任感，影响自己未来的求职。

但话又说回来，互联网行业原本就是一个挣快钱的地方，35岁红线让身在其中的人都没有安全感。许多人觉得，既然注定难以在这个行业养老，那不如干脆多跳几次，多涨几番。说到底，工作不就是为了挣钱吗？

总之，求钱就多跳，求稳就待久一点，无论选择什么，都会在得到好处的同时，失去另一部分优势，这是职场，也是人生。

如果是你，会选择哪条路呢？