java祖师爷赏饭吃,你是靠老天爷赏饭吃,还是靠祖师爷赏饭吃?

原标题:你是靠老天爷赏饭吃,还是靠祖师爷赏饭吃?

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前几天看高晓松采访张艺谋,谈到一个话题,演员有两种,一种靠老天爷赏饭吃,也就是我们说的天才,或者说先天的优势;另一种靠祖师爷赏饭吃,也就是我们常说的努力,靠后天的勤奋。在张艺谋的口中,前者如巩俐,后者如邓超。

小的时候,我们受的教育,都是“勤能补拙”、“笨鸟先飞”,但长大了你才发现,有些东西,似乎再怎么勤,也补不了拙。

就拿名嘴来说,崔永元、马东的机智;高晓松、梁宏达的广博;蔡康永的娓娓道来,这些在我看来几乎是先天的优势。于是印证了那句话:天才就是百分之一的灵感加上99%的汗水,但那百分之一的灵感是最重要的。

我在想HR这个职业,怎样的人是属于老天爷赏饭吃?

属于老天爷赏饭吃的,基于我自己的看法,举一些例子,

比如特别会说话,和你聊天你觉得特别开心;

表达能力很强;

为人处事比较灵活;

比较会察言观色;

......

另外从职业上看:招聘、培训,我觉得其基础能力都是属于靠老天爷赏饭吃的。(在我看来,这两种岗位做到良好,属于老天爷赏饭吃的,比如招聘的执行力、培训的表达能力;当然,要做到优秀还需要后天的努力)

我看到具备以上这些特质的人,在HR这个位置上,基本上混的都还不错。

有很多伙伴说,你说的这些能力或特质,我都不具备,那我是不是就不能做HR了呢?

任何工作,既然老天爷能赏饭吃,当然祖师爷也能赏饭吃。

在这里,我觉得对HR来说,几个比较重要的能力,都是可以靠后天修炼的。

一、专业能力和思维层次

专业知识是靠积累的,这种积累不仅是表面的知识、技巧,最关键的是提升你的思维层次。这种思维层次的提升,是基于你对知识和技巧的总结,体现在你是否能看清事物本质的能力。

二、真诚与换位思考的能力

也许你并不擅长人际关系,但是真诚待人,设身处地的为他人着想,这些品质都是可以修炼的;任何为人处事的能力,都不如真诚来得重要。

三,勇气和坚韧

在我看来,这一点是特别重要的。HR要帮助企业构建体系、推动变革,既要破,又要立。破,需要勇气;立,除了勇气,还需要坚韧(当然,破和立,基础是专业和智慧)。

罗马不是一天建成的,任何旧的文化、体制、系统,也不是一天建成的,过去N多年形成的文化,也不可能靠你三言两语就能改变。因此新的体系、新的文化、新的制度,也不是一朝一夕的事情。

而这两种品质,是当代HR最缺乏的。

也许有人说,除了专业,真诚、勇气、坚韧,也是老天爷赏的饭;的确,真诚、勇气、坚韧,有些人打小开始其成长环境,就训练了这种品质。但我觉得,这些品质更像祖师爷赏的饭,是每个HR一生的修炼。返回搜狐,查看更多

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