【金三银四】Android面试跳槽如何准备？3年以上Android中高级面试真题必知必会
缘起
又到一年面试季
经历过一些面试，也面过一些同学。
曾被面试官问到头皮发麻，也把候选人问得面红耳赤。
曾怨恨问题刁钻刻薄，也曾怀疑提问跑题超纲。
经历过攻守的角色转换后，沉下心，回顾过往，不由得发出感叹。如果要将“面试”作类比的话，我愿意将其比作“相亲”。
之所以这样类比，是因为看似客观的技术面试，其实充斥了各种各样的主观判断。“候选人合不合面试官胃口”可能比“候选人有多优秀”更重要一点。
自14年入行以来，博主已有7年开发经验，从实习到校招，中途踩过不少坑。在职场中有一些自己的面试心得，在此抛砖引玉，欢迎各路大神指点迷津。
一、简历
首先是简历，一般找个简约的模板，找对字体就好了，写清楚掌握的技能和自己的项目经历即可。
1、总体
简历建议2页就行，太长太短都不好。
建议用掌握与熟练掌握取代了解与精通。
这里教给大家一个小Tips，可以提高收到面试邀请的机会。大公司的HR一天可能要看几十上百份简历，一份简历绝对不会看超过十秒！你可以在简历的左上角印上准备面试公司的Logo。HR在一堆简历中突然翻到一张印着自己公司Logo的简历，不免会多看你的几眼。
不要花里胡哨的，可以用重点颜色标记自己擅长的技能，简历模板一定要简洁，字体大小，行距要看的舒服，不要一大段一大推文字的来，用1234来描述自己负责的事情，产出的结果，社招简历不要低于两页。
投递简历最好找靠谱的内推，能根据你的经验，给你推业务较为匹配的部门，同时能跟进进度。不然就找猎头给你推，最后boss联系hr也行。（大部分公司有简历档案，一般半年起步不能再投，除非有人捞你）
2、项目经验
社招最重要的部分，类似的项目经验可以浓缩下，根据项目熟悉度，排序写。没啥写的就编一些你知道的解决方案，前提是自己要搞清楚，很多面试官会逮着你的项目经验细问。
项目经验中，要加入一些个人思考，是不是这个项目不让你做，结果也一样？有没有考虑过每个需求的合理性，扩展性？有定制化需求如何处理？你的价值在哪里？你做过哪些方案调研，架构设计，产品设计?遇到过什么难题?技术方案怎么落地？新技术如何推进？
3、工作经历
工作时间可以自己算一下，标注一下几年几个月。自己在公司担任的职位，负责的事情，做出的产出。获得过什么什么奖项都可以写写。
4、基本信息
姓名、年龄、电话、居住地、几年经验、个人博客、GitHub链接等等。照片的话，对自己有自信的，美一美搞一个。学校好的，可以重新起一栏写，不好的就一笔带过吧。
下面是我看过的一份比较美观的简历，让人一眼看上去就很舒服，简介明了，会大大提高你获得面试的机会。
二、关于算法
算法可以说是现在找工作必须的知识储备，具体得看公司的业务。以我的面试经验来看，总体来说问的不多，还有些公司基本不问算法。
但是如果去面试字节，网易，快手这种每轮必问算法的公司，因为算法题拿不到offer就很可惜了。
算法题就好像高考语文的古诗词默写一样，分不多，但丢了就很可惜了。
主要还是平时力扣的刷题积累
三、八股文刷题
在博主认为，对于Android面试以及进阶的最佳学习方法莫过于刷题+博客+书籍+总结，前三者博主将淋漓尽致地挥毫于这篇博客文章中，至于总结在于个人，实际上越到后面你会发现面试并不难，其次就是在刷题的过程中有没有去思考，刷题只是次之，这又是一个层次了，这里暂时不提后面再谈。
《2022最新Android中高级面试真题汇总+解析》
这份资料我从春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。
面试题合集分为9个部分：Java基础、Android基础、UI控件篇、网络通信篇、架构设计篇、性能优化篇、源码流程篇、新技术篇、面试篇，共1932页！
每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答。包知识脉络 + 诸多细节。节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
由于篇幅限制，文中只展示部分内容，完整版《2022最新Android中高级面试真题汇总+解析》PDF资料合集已经上传CSDN，朋友们如果需要可以点击文末小卡片【免费获取】
第一章 Java基础
- 静态内部类和非静态内部类的比较
- 多态的理解与应用
- java方法的多态性理解
- java中接口和继承的区别
- 线程池的好处，详解，单例（绝对好记）
- 线程池的优点及其原理
- 线程池的优点（重点）
- 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
- 不怕难之BlockingQueue及其实现
- 深入理解ReentrantLock与Condition
- Java多线程：线程间通信之Lock
- Synchronized 关键字原理
- ReentrantLock原理
- HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
- JVM常见面试题
- JVM内存结构
- 类加载机制/双亲委托
第二章 Android基础
- Activity知识点(必问)
- Fragment知识点
- Service知识点
- Intent知识点
第三章 UI控件篇
- 屏幕适配
- 主要控件优化
- 事件分发与嵌套滚动
- 动态化页面构建方案
第四章 网络通信篇
- 网络协议
第五章 架构设计篇
- MVP架构设计
- 组件化架构
第六章 性能优化篇
- 启动优化
- 内存优化
- 绘制优化
- 安装包优化
第七章 源码流程篇
- 开源库源码分析
- Glide源码分析
- Android面试题：Glide
- day 20 面试题：Glide面试题
- 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
- 面试官：简历上如果写Glide，请注意以下几点…
- OkHttp源码分析
- okhttp连接池复用机制
- okhttp 流程和优化的实现
- 一篇让你受用的okhttp分析
- OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流程
- OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
- OkHttp解析大总结
- Okhttp任务队列工作原理
- Android高频面试专题 - 架构篇（二）okhttp面试必知必会
- Android 网络优化，使用 HTTPDNS 优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
- Retrofit源码分析
- RxJava源码分析
第八章 新技术篇
- 实战问题篇
第九章 面试篇
- 开源文档
- 面试文献
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文末
我一直觉得技术面试不是考试，考前背背题，发给你一张考卷，答完交卷等通知。
首先，技术面试是一个 认识自己 的过程，知道自己和外面世界的差距。
更重要的是，技术面试是一个双向了解的过程，要让对方发现你的闪光点，同时也要 试图去找到对方的闪光点，因为他以后可能就是你的同事或者领导，所以，面试官问你有什么问题的时候，不要说没有了，要去试图了解他工作内容、了解这个团队的氛围。
找工作无非就是看三点：和什么人、做什么事、给多少钱，要给这三者在自己的心里划分一个比例。
最后，祝愿大家在这并不友好的环境下都能找到自己心仪的归宿！
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