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程序员如何应用技术才能变现

实质上来说，程序员是手艺人，有手艺的人就能做出他人做不出来的东西，而付费也是一件很自然的事了。那么，这个问题就成了，如何让本人的“手艺”更为值钱的问题了。
千里之行，积于跬步

任何一件胜利的大事，都是经过一个一个的小胜利到达的。所以，你得确保你有一个一个的小胜利。
详细说来，首先，你得让本人身边的人有求于你，或是向他人引荐你。这就需求你可以控制大多数人不能控制的技艺或技术，需求你更多地学习，并要有更多的他人没有的经历和阅历。
一旦你身边的人开端有求于你，或是向他人引荐你，你就会被外部的人留意到，于是其别人就会付费来获取你的协助。而一旦你的帮助有效果的话，就会产生效益，无论是经济效益还是社会效益，都会为你开辟更大的空间。
你也会由于这样的正向反应而鼓舞本人去学习和研究更多的东西，从而得到一个正向的循环。而且这个正向循环，一旦开端就停不下来了。

关注有价值的东西
什么是有价值的东西？价值其实是受供需关系影响的，供大于求，就没什么价值，供不应求，就有价值。这意味着你不只要看到市场，还要看到技术的趋向，可以分辨出什么是主流技术，什么是过渡式的技术。当你比他人有更好的嗅觉时，你就能起动得更快，也就比他人有

先发优势。
关于市场需求。
要看清市场，就需求看看各个公司在做什么，他们的难题是什么。简单来说，如今的每家公司无论大小都缺人。是真的缺人吗？中国是人口大国，不缺写代码搬砖的，真正缺的是有才能可以处理技术难题的人，可以进步团队人效的人。所以，从这些方面考虑，你会晓得哪些技艺才是真正的“供不应求”，这样能够让你更有价值。

关于技术趋向。
要看清技术趋向，你需求理解历史，就像一个球运动一样，你要晓得这个球将来运动的中央，是需求察看球的曾经完成运动的轨迹才晓得的。因而，理解技术开展轨迹是一件很重要的事。要看一个新的技术能否顺应技术开展趋向，你需求将一些老技术的实质吃得很透。
因而，在学习技术的过程一定要多问本人两个问题：“1. 这个技术处理什么问题？为什么别的同类技术做不到？2. 为什么是这样处理的？有没有更好的方式？”另外，还有一个简单的判别办法，假如一个新的技术顺应技术开展趋向，那么在这个新的技术呈现时，后面一定会有大型的商业公司支持，这类公司支持得越多，就阐明你越需求关注。

找到能表现价值的中央
在一家高速开展的公司中，技术人员的价值能够到达最大化。
试想，在一家大公司中，技术架构和业务曾经定型，根本上没有什么太多的事能够做的。而且关于曾经开展起来的大公司来说，常常稳定的重要性超越了创新。此外，大公司的高级技术人员很多，多你一个不多，少你一个不少，所以你的价值很难被表现出来。
而刚起步的公司，业务还没有跑顺，公司的主要精神会放在业务拓展上，这个时分也不太需求高精尖的技术，所以，技术人员的价值也表现不出来。
只要那些在高速开展的公司，技术人员的价值才干被最大化地表现出来。比拟好的生长途径是，先进入大公司学习大公司的技术和胜利的经历办法，然后找到高速生长的公司，能够完成本人更多的价值。当然，这里并不扫除在大公司中找到高速开展的中央。
入手才能很重要

成为一个手艺人，入手才能是很重要的，由于在处理任何一个详细问题的时分，有没有入手才能就成为了关键。这也是我不断在写代码的缘由，代码里全是细节，细节是魔鬼，只要理解了细节，你才干提出更好或是更靠谱的并能够落地的处理计划。而不是一些笼统和含糊的东西。这太重要了。

关注技术付费点
技术付费点根本表现在两个中央，一个是，能帮他人“挣钱”的中央；另一个是，能帮他人“省钱”的中央。也就是说，可以协助他人更流利地挣钱，或是可以协助他人进步效率，能俭省更多的本钱，越直接越好。而且这个技术或处理计划最好还是大多数人做不到的。
提升本人的才能和阅历

付费的前提是信任，只要你提升本人的才能和阅历后，他人才会对你有一定的信任，才会觉得你靠谱，才会给你时机。而这个信任需求用你的才能和阅历来填补。比方，你是一个很知名的开源软件的中心开发人员，或是你是某知名公司中心项目的中心开发人员，等等。
找到有价值的信息源

信息社会，假如你比他人有更好的信息源，那么你就能够比他人生长得更快。关于技术人员来说，我们晓得，简直一切的技术都源自西方世界，所以，你应该走到信息的源头去。
假如你的信息来自朋友圈、微博、知乎、百度或是今日头条，那么你完蛋了。由于这些渠道有价值的信息不多，有营养的可能只要 1%，而为了这 1%，你需求读完 99% 的信息，太不划算了。
那么如何找到这些信息源呢？用好 Google 就是一个关键，比方你在 Google 搜索引擎里输入“XXX Best Practice”，或是“Best programming resource”……你就会找到很多。而用好这个更好的信息源需求你的英文才能，因而不时提升英文才能很关键。

输出观念和价值观
真正巨大的公司或是产品都是要输出价值观的。只要输出了更先进的价值观，才会取得真正的影响力。但是，你要能输出观念和价值观，并不是一件容易的事，这需求你的积聚和阅历，而不是一朝之功，需求长期积聚。因而，假如想要让你的技艺变现，这实质上是一个厚积薄发的过程。