对渗透测试工程师来说，学历重要嘛？
一些互联网大厂的学历界定基本都要求在本科以上，所以在很多人的印象中，本科学历就是大厂的敲门砖。于是大大小小的培训机构广告出来了，不管是抖音还是视频号，都开始宣传自考本科，这确实是一个提升学历的好机会。
随着近几年来互联网的发展，学历的影响确实在逐渐变弱，非本科统招月薪超过10K的并不少见，但是还是有很多小伙伴们有着学历焦虑。
“大专学历可以来学网络安全吗？”
“本科学历通过培训班转行网络安全还是考研？”
“大厂是不是只招收本科学历？”
其实学历焦虑不仅是存在于个体当中，而是正在成为社会整体层面上的集体困扰。学历低在IT行业真的很吃亏吗？针对这个问题，我们来聊聊，学历和技术对于渗透测试工程师而言，到底在职场中的比重分别占多大。
- 学历的重要性
学历，是每一个职场人都无可避免的话题，不论什么行业没在写简历和面试时都会被询问到。众所周知，很多行业都存在学历阶级说，985、211鄙视一本学历、二本学历，一本、二本学历鄙视三本学历，本科毕业的瞧不起大专毕业的......
事实上，相比于其他行业，IT行业对于学历的要求已经是比较轻微的了。而且，在IT行业的渗透测试方向，学历要求会更低一些。
学历在职场上确实很重要，高学历就能给求职者带来以下好处：
- 选择机会多。
985、211和普通本科专科的区别就在于校招，校招时的竞争对手只有自己同校的同学，而一些知名的互联网公司只会去211以上的学校进行校招。所以，通过校招的方式就能避免和社会上工作经验丰富的“老人”竞争、也能避免和普通大学的同学竞争。
高学历的同学相比于普通学历的同学选择机会多，往往也站在了起跑线前面，还没有走出校园就已经拿到了知名大厂的offer，拿到了去实习的机会。
- 社交圈更广
学历不同、起点也就不一样，身处高学历的环境中，身边的其他人也都能够接收到更好的机会。所以，通过身边同学、学长学姐的内推等方式，或者是前辈分享的经验而言，高学历的人身处的广阔社交圈能够为自己谋取更多的机会。
- 升职加薪快
很多人辛辛苦苦在公司拼搏了很多年，付出了汗水和青春，就是希望自己有朝一日能够成为主管。但是最终却会因为自己的学历不高，而丧失升职加薪的机会。都知道，在一些比较好的公司，对主管的学历都是有一定要求的。
学历是一块敲门砖，这是我们的共识！
- 学历不等于能力
学历非常重要，已经成为了事实。但是对于渗透测试工程师而言，影响很大吗？没有一份好的学历就找不到工作了吗？其实不是。
去年从安鸾毕业的天天同学：统招大专学历。学习渗透测试之前是正在服役的军人，退役之后就来安鸾学习了。因为之前是IT相关专业的，但是中途服役，回来之后又面临疫情，技术不扎实、没有项目经验、大环境也不好的情况下让他决定了来武汉安鸾学院学习渗透测试。
通过在安鸾学习三个月的时间，通过自己的努力和老师的帮助，不仅掌握的很好，还一次就考过了cisp-pte认证。毕业之后就成功入职了网络安全行业的一家上市公司“大厂”负责冬奥会的HW项目。现在已经跳槽了杭州，12K了。
学历决定了你开始的平台，开始的收入、开始的生活。确实学历高的人要比学历低的人起点更高。但是，最终所达到的高度不仅仅依靠学历，更要依靠能力和机遇。只要能力够强，即使学历低一些，照样可以取得人生的巨大成绩。
人生也许有下限，但是没有上限即使起点低一点，也可以跳的更高更远！
学历不高的小伙伴不要因为自己的起点低就迷茫，渗透测试对学历的要求不是很高，为了提升自己的竞争力，需要通过努力来弥补差距：
- 考证
渗透测试方向的证书很多，比如cisp-pte，通过证书来提高自己的竞争力，给自己做背书。同样条件下，企业一定是偏向于有证书的人。
- 挖漏洞
一切实操性项目永远比纸面上的成就更有说服力，看到有自己挖掘的漏洞，公司一边都会给面试机会。这甚至比考证更有含金量！
- 大厂是否存在学历鄙视
大厂在官方层面是不存在学历歧视的。甚至有的时候比一些小公司的要求都低，至少渗透测试工程师这个职位是非常缺人的，大厂更看重的是技术是能力，而不是学历。
明面上一定不会存在学历歧视，否则会被大众认为态度不正确，公关要把控舆论，还破坏企业形象。
实际上，取决于你的面试官、你的HR等。或许你运气好，遇到没有学历歧视的面试官；或许你运气不好，遇到了有学历歧视的面试官。
而学历也是面试官快速的筛选大量建立的一个重要条件，做到完全公平是不可能的，这就是学历歧视诞生的原因。
但是通过大量学员的反馈，虽然有一部分公司比较看重学历，但是大多数公司还是以技术为主，技术永远是硬道理。有学历歧视的公司也只是少数，而且这样的公司也不值得为之付出。
有学历高的人因为止步不前将一手好牌打烂，也有学历低的人逆袭大厂的事迹。学历是敲门砖、能力是通天梯。作为一名优秀的渗透测试工程师，要做到提升自己技术的同时，也适当提升自己的学历！