2021年国企、银行求职面经汇总（更新中）

2021年国企、银行求职面经汇总(更新)

  前文:这次秋招我主要的大方向就是北京的国企银行的信息技术/java开发岗，然后经过了三个月的秋招拿到了如下的offer:
1、银行类：
  ①北京银行总行信息科技岗(拿到offer)
  ②工商银行北京分行科技菁英(拿到offer)
  ③建设银行北京分行综合营销岗(拒了)
  ④中国银行软件中心（拿到offer）
  ⑤成方金科(中国人民银行金融科技公司)开发岗(拿到offer)
  ⑥中国邮政储蓄银行成都研发中心(拿到offer)
  ⑦交通银行总行北京软件开发工程师(拿到offer)
2.保险类:
  ①中国人寿研发java开发岗(拿到offer)
  ②泰康人寿系统研发岗（拒了hhhh）
  ③中国出口信用保险公司(拿到offer，最终去向，仔细斟酌)
3.其他国企:
  ①中石油昆仑数智科技公司java开发岗(拒了)
  ②成都天翼云后端开发(拒了)
  ③北京城建设计发展集团(拒了)

一、前期准备工作

  首先自我介绍一下，我是双一流专业(本硕985计算机)的学生，然后可能简历上比较经历丰富多彩一点，但是付出的努力肯定会更多一些，但是一般银行筛简历的时候除了总行很看学历之外，其他直属机构和国企其实都还好，北京的211甚至双非其实都能过。
  但是有一个十分关键的前提条件，就是你们在找实习或者找工作的时候要扪心自问一下，究竟要找什么样的工作？如果你想找大厂，那腾讯偏重算法和C++开发，阿里和美团侧重Java,字节侧重Go语言，这些语言是否对未来找工作有用，如果你一门心思像我一样想进银行或者国企，那么做算法的肯定是找数据分析岗，做开发的一定是用java写代码，那么必不可少就需要学习Java后端开发的知识，这些知识包含了：Java基础知识、MySQL数据库、Redis、线程池、Springboot/SpringMVC/SpringCloud等等，所以一时半会的准备是不够的，如果有小伙伴想要学习全套的Java，我是推荐这个网址https://www.kuangstudy.com/course?cid=1，我是跟着他学了一部分，效果还挺显而易见的。然后如果真的学不完了，直接推荐背Java的面试题，首推JavaGuide,还有华为大牛的100道java高频面试题https://www.bilibili.com/video/BV1Eb4y1R7zd?from=search&seid=13083113719700351596&spm_id_from=333.337.0.0，同时有关于java开发的项目经历也是重中之重，你有项目才能够更好地说出你学的这些基础知识，不然面试官发现你啥项目没有只会纸上谈兵那就不太好了，可以花个3-4个月来做项目就好啦！
  银行和国企其实比较喜欢问的就是数据库，所以这上面也要花费一点功夫啦！
  PS:补充说明，选地方也很重要，我刚开始一直想回成都，所以全投的成都，所以基本银行总部都是报的成都，结果后来不去了…就失策了，还是要把鸡蛋放在不同的篮子里(血泪)

二、面经

1、银行类
  ①北京银行总行信息科技部，共有两面：
  一面：十个人左右进入会议，挨个进行自我介绍，然后面试官挑了一个人问了个问题，就结束了。
  二面：四五个人左右一组进入会议，挨个自我介绍后面试官针对不同的同学问不同的问题，有一个男生被问到“5G技术在银行中的运用”，我的问题是"谈谈你对北京银行的了解，或者说为什么要进银行工作"
  总结：北京银行对学历卡的没那么严，双非硕到双985硕都可以被招进来，北京户口大概率是根据学历排名分配的，工资是25w左右，工作可能要加班，早上八点半，晚上一般六点…但是我听说有的人下了分行工资很不错…

  ②工商银行北京分行，只有一面：
  一面：两个人一组进会议，有三个面试官，其中一个是hr，先问一些人文问题，再问两道技术问题，我的是"介绍数据库的主从同步原理"，“介绍一下分布式数据库”，同组的另一个人被问的是"Spring事务的实现方式"，“介绍一下spring中用到的设计模式”
  总结：工行北分算是我心目中的国企天花板了，待遇挺好的，学长学姐进去都说挺香的，不怎么加班，八点半到五点半，但是今年情况特殊，要下支行，加班情况不好说，毕竟下什么支行都不是自己决定的，但是工资听说后期能涨到30w，就是进去可能就要当小白鼠了，所以需要斟酌，但是户口听说很稳，今年入职的全部解决户口了。

  ③建设银行北京分行，只有一面：
  一面：两个面试官面一个人，问题是"如何看待党的100周年"、“如何看待碳减排银行”、“对建行住房租赁与普惠金融的了解”
  总结：面试官说了金融科技岗招的人特别少，基本都是清北的，大部分都去综合营销岗了，然后就会在基层一直带着，除非竞争上来，不然就回不了分行了！！所以慎选！

  ④中国银行软件中心，只有一面：
  一面：十分钟左右，一分钟的自我介绍，只问了一些人文问题，比如说拿到什么offer了，如何进行选择，没有技术问题。
  总结：感觉面试了的都能过，因为好像招的人很多，大概也是700多人？工作强度分部门，工资不低，但是日常会加班，忙特别忙，闲特别闲，好像是3年后能30多w?在马连洼，地理位置还行，可以考虑一下，毕竟部门听说是双选，选到轻松一点的部门可能会好很多。

  ⑤成方金科，只有一面：
  三个面试官对一个，先自我介绍，然后问你是做什么的用的什么框架，我说我是后端开发SpringMVC+SpringBoot，然后就疯狂被问技术问题：“SpringMVC框架的工作流程”、“Web中的Filter(过滤器)和SpringMVC中的拦截器的区别”、“SpringBoot中的自定义注解”,“SpringBoot注解有哪些”、“数据库中什么时候用索引”,“数据库表用到过锁吗，用到什么锁策略”、“垃圾回收机制介绍一下”，然后就是人文问题，如何选择工作？
  总结：招的人很少，开发岗10-15个，听hr说不怎么加班，但是如果有项目那肯定会加班了，一般九点上班五点半下班，待遇很好（算是国企里面很香的了，位置有复兴门、稻香湖、健德门），但是基本没有户口，所以想要户口的就别去了。

  ⑥中国邮政储蓄银行成都研发中心，两面：
  一面：无领导小组讨论，我们的题目是对一些目前银行的政策的重要性进行排序(比如说银行的金融科技、普惠金融，数字化转型，这些按照重要性进行排序)，好像有8个，并说出理由，反正就是随便说就行，言之有理即可。
  二面：两个面试官对一个，问题忘了…好像有技术问题，但是不太难
  总结：我真的觉得加班好严重，面试官直接说分部门加班，可怕的时候能到007，不知道是真是假，反正我怕了，总部的话不给户口，但是工资高，适合不图户口的人去。

  ⑦交通银行总行(北京)，两面：
  一面：全是技术问题，“垃圾回收机制”什么的…忘了
  二面：人文问题，五六分钟吧
  总结：面完试才做笔试，有两道编程题，不简单…好像不保证户口，但是后来听说交行北分还是解决户口了，待遇好像一般，听说管培比较好，可以冲一下试试。

2.保险类:
  ①中国人寿研发，两面：
  一面：“springboot的自动加载机制”、“spring本身是如何实现aop的”、“你在开发的过程当中用到了哪些注解”
  二面：全是人文问题了，很水
  注意：过了以后有个开放日，大概在十二月上旬，会有三道编程题考核，这个考核是新人排名赛，成绩排名用作到时候分配户口的排名，还是应该好好准备一下！动态规划、深度优先搜索(树)和一些基础的算法题，然后薪资还是很有竞争力的，听说的是3-4年到手能有30w【不太确定但是应该不会差太多】?一般来说都会解决户口，但是位置在稻香湖有些偏远，然后有住宿，一个月500双人间，能住3年，大小貌似还不错。

  ②泰康人寿，三面：
  一面：两个面试官对一个，很友善，像是闲聊，就聊一聊你做了的项目就行。
  二面：hr面，人文问题。
  三面：总经理hr面，人文问题，未来规划等。
  总结：给户口，技术岗在26w左右，是民企，但是貌似听说进去以后不太加班，工资也不算很低，厉害的人入职能够到30w。

3.其他国企
  ①中石油昆仑数智科技公司，一面
  一面：“equal和==的区别 ”、“String,StringBuffer,StringBuilder的区别”、“说一下对Map的了解”等一些java很基础的问题。
  总结：工资不是太高，福利待遇还不错，地点在昌平区了有点远，户口的话硕士应该211的都能拿到…去年给了30多个户口名额
  ②中国出口信用保险公司，两面
  一面：面试官问了数据结构的排序算法以及快排和冒泡排序的时间复杂度。
  二面：线下面试，信息科技岗只招20个人，主要是领导看你的表达能力、沟通能力这些综合素质。
  总结：总部的工资涨薪巨慢，尤其是薪酬改革了，可能常年到手就20w出头了(有没有20w我不敢打包票，反正转正第一年没有)，晋升十分困难，我反正这辈子都不指望晋升了，我只求能有朝一日工资到25w我就心满意足了【但是大概率是到不了了】。最近数字化转型，所以会加班，绝大多数人我感觉都在加班…反正我感觉上届和上上届都挺惨的…但是户口比较稳定，标准上下班时间是早上九点，下午五点半，唔…就一句话 如果家里不缺钱只是想找稳定的工作可以来，因为试用期工资减半到手只有不到5k，转正之后到手可能就8-9k，然后年终奖会有一些，我现在每个月都要向家里要钱出房租(没有房补)，就留在北京靠这点工资真的很艰难啊…但是除了薪资低一些，其他还是可以的，比如说伙食，工作环境、同事相处也很友好…反正我周围的所有朋友的工资都比我高…比麻了…不敢吭声…能体会到因为工资emo的感觉吗？慎选！

三、其他工作选择经验

  1、股份制、商业性质的银行：我朋友在民生银行做产品，刚开始说不保证户口但是工资很不错能给到30w，后来户口是根据学历来分配的，待遇很好，朝九晚五点半，位置东城、西城、海淀、顺义都有。但是信息科技岗在顺义挺偏远的，而且加班貌似很严重，就看部门吧，运气好一辈子衣食无忧，而且里面很多活动，很多各种奇怪的补贴…都是钱，房补一个月3k两年，我都看哭了; 光大也有同学在，听说待遇也很好，所以这种银行值得一看！！真的，尤其是盈利多，发的钱就多，所以不用太看重什么国企民企私企，其实股份制商业性银行也挺稳定的；听说中信银行会加班严重，可以多问一下。
  2、四大行管培：四大行总行管培待遇都不错(最近中行总行管培小幅度涨薪), 到手都很可观，福利待遇都很好，有房补、有高温补贴，但是管培是要轮岗的，中行技术管培去马连洼中行软开研发轮岗一年然后回西单总部，建行管培轮岗会去全国各个地方轮岗…站柜台当客户经理，工行管培也需要去分支轮岗一年回到总部，但是总体而言，轮岗也是提高自己的能力，也可能会根据表现来划分你的部门。
  3、四大行下属机构: 如果觉得四大行管培较为困难，可以试一下中行数据中心，日常比较轻松，工作3-5年到手30w我觉得应该有，户口稳，但是会有值夜班，我不太清楚具体操作，可能是按照季度来；农行研发工作五年到手30w，工行研发貌似没怎么听说，可能待遇不如工行北分，建行可以试试直属机构，我听说的数字化工厂工资不低，就是总行限薪，直属机构会好一些，可能最推荐的就是中行数据中心了。
  4、政策行: 国开行基本只招男生，中国进出口银行收的人少，农发行待遇不错，其他不太清楚。
  5、证券公司：三中一华工资不低，但是中金不给户口，华泰也有末尾淘汰制，图稳定不建议，中信建投貌似不招女生，然后银河证券也不错，但是不给户口，所以证券公司主要是去挣钱的。
  6、电信运营商：移动电信总部可以一试，待遇挺好的，然后移动研究院听说待遇也不错，联通貌似工资会低一些…电信天翼云是有末尾淘汰制的，前三年新手保护，之后就是绩效评级的时候后10%是C，两年C貌似就被淘汰，但是工资不低也会给户口。
  7、国资委下属企业(简称央企):有很多家可以都看看，然后我有同学在中国船舶，待遇挺好的，但是适合男生因为要出差，而且工作地点比较偏，还有航天所，一院和五院应该是最好的，工资福利都很好，但是加班可能比较多，其他院可能稍逊一筹？国家电投好像也不错，中石化中石油总部肯定是会推荐的，但是进去实在是难上加难，听说有四五轮面试，也可以试一下旗下的研究所什么的，毕竟是央企，待遇都不会太差。
  8、金融央企:人保人寿总部很推荐，待遇很好，中国再保险也很好。
  总结：选工作的话主要是看 薪资、工作氛围、工作地点、工作压力、晋升速度这几点，但是不会面面俱到，所以要看自己的侧重点，来国企可能会面临工资低的窘迫【当然分国企】反正我有同学去了什么航天所反正一院五院确实待遇不错…想要钱我是真的找不到坑位了，毕竟互联网形势不容乐观，就目前谁也不知道以后是什么样子，所以就随缘就好！

   希望学弟学妹们都能找到自己理想中的工作呀！要是没找到那就找个平衡的状态让自己舒服也好呀，毕竟不能因为一份工作让自己怀疑自己啦！毕竟其实我找到工作以后心态一直不好，但是努力的让自己调整恢复过来，其实生活也挺美好的！加油啦！有什么问题可以私信我~