红海云入选「Spark 领航者」HRoot 2020年人力资源服务机构榜单

5月28日，中国年度最具影响力之一的行业盛会2021HRoot中国人力资本论坛在北京盛大开启，「Spark领航者」HRoot 2020年度人力资源服务机构榜单在会上隆重揭晓，作为国内人力资源管理软件高端定制领航者，红海云在「人力资源管理软件」赛道成功上榜，与行业不同领域的卓越人力资源服务机构同仁共同推动建立全新的行业标准。

据悉，本次榜单评选邀请了来自各行业的顶尖专家、学者、企业家共同参与评审，从企业的财务状况、成长性、创新性、品牌营销以及客户认可等五大方面对参选企业进行综合评定。严格以数据为依据，加入参评机构企业客户NPS满意度调研，以更客观、多元的视角，重点关注行业中的“强者”，而非只是“大体量”，挖掘人力资源行业的优质机构。

数字化领航，重新定义人力资源管理

用科技改变人力资源管理，一直是红海云的初衷。在传统人力资源管理中，HR的工作招聘、薪酬、绩效、培训等，被视为一个个孤立的活动，很多管理系统工具只能实现单点业务信息化，各业务模块数据都存储在分散的系统中，难以真正建立人力资源业务的闭环管理，无法挖掘更多的业务价值。

红海云核心产品红海eHR，致力于为企业提供新一代人力资源数字化解决方案，帮助企业以自动化、智能化打破业务壁垒，引入自主研发的BPM引擎与大数据引擎，将各自孤立的工作通过流程与数据串联，形成智能联动的企业人才选育用留一体化解决方案，帮助企业HR简化繁琐流程，将信息录入、数据汇总等基础工作交由数字化系统处理，为HR全周期、过程化管理员工提供全域数据支持，实现跨模块的系统协同，数据的打通，完整业务管理闭环。

有客户曾表示，相比于之前用过的许多信息化系统，红海eHR底层逻辑更先进，更科学，可以为企业的经营管理、人才战略、业务驱动提供强大的支撑。企业不仅可以实时提取到组织人事任意环节信息数据，掌控组织全局，基于数据一体化的实时关联，更能敏捷落实对组织从架构、授权、业务流程到具体人岗的规划设计。红海云是国内最早一批将BI报表引擎引入人力资源管理产品的品牌，面向企业高层管理者提供一站式人力资源数分析决策管理，企业人力资源运行情况可视化呈现，基于全局贯通的数据底座，数据层层穿透，管理层可快速定位到关联环节与要素，提高管理颗粒度，对齐企业战略，为组织人才布局提供决策支持。

极致服务，坚持客户价值为导向

红海云CEO孙伟曾说过，“只有感受到客户最真实的需求，才会有最好的创新。”在服务体系上，红海云围绕客户需求，打造横向协同的敏捷组织支撑产品与服务闭环，搭建扁平化、共享化的沟通协作平台，使客户、交付团队、技术团队之间的需求沟通更具体与精准，及时收集客户使用反馈，驱动产品从功能到体验的持续优化。在技术支撑上，红海云拥有全线自主知识产权的技术平台,形成以HR数据中台、Open API开放平台、PaaS开发平台、自动化运维平台等为为核心的数字化工具体系。基于卓越的系统扩展能力与高端定制能力，能够高效匹配不同行业、不同类型企业人力资源业务场景需求。

多年来，红海云始终坚持以市场领先的创新为企业客户赋能，满足当下及未来的发展需求。凭借对人力资源业务数字化转型的洞察，持续的技术创新与产品打磨，红海云树立了卓越的业界口碑，服务客户广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育、汽车、新零售等行业，不断深化对行业场景的理解与抽象能力，积累了大量行业数据与模板，以客户价值为导向，推动产品与服务持续升级。

数字化转型已经成为全球企业不可逆的趋势，而精细化管理更是中国企业亟待升级的关键能力。企业一切的问题，归根结底都是人的问题。HR专业人员当今面临的最大挑战在于如何推动组织走向成功，真正创造和交付业务上的价值。人力资源数字化转型，不仅在于新技术的应用，更在于以新技术赋能企业HR重构业务闭环，改善服务交付和体验，敏捷响应企业发展变化。红海云坚持让更多企业获得领先的人力资源管理数字化能力，搭建足够弹性、敏捷、智能的数字化人力资源管理体系，灵活适应变化的时代，与企业共同成长，共同探索当下及未来企业的可持续发展路径。