CDGA|浅谈金融机构数据治理的五个短板

银行业拥有海量客群数据,是数字化时代最为宝贵的资产之一。通过科技力量充分挖掘机构的数据价值,不仅能够帮助金融客户扩展市场规模、提升运营效率、构建新增长曲线,更能够帮助客户确立自身业务特色和竞争优势,形成数字时代的护城河。

与此同时，随着数据量的指数级爆发式增长，如何有效挖掘其价值，实现数据开发利用与安全保护，成为各界关注与亟待解决的共性问题。面向开展数据治理的过程中带来新挑战，很多金融机构的短板主要集中在五个方面：

一是数据化转型战略不清晰。
对市场需求、客群定位与业务特色把握不准，对用数据驱动业务、促进创新转型尚未形成共识，缺乏变革的信心与动力;

二是数据质量有待提高。
数据少、数据差、数据散，内部数据存在数据孤岛，难以充分挖掘数据价值，外部多源数据碎片化，缺乏“数据工厂”加工能力;

三是业务线数据割裂严重。
烟囱式的开发虽然快速响应了业务需求，但也造成了数据的重复加工、研发效率、数据存储和计算资源的严重浪费，使得成本增高，同时带来指标口径不一致等问题;

四是基础技术支撑不够。
一些基础软硬件还存在一定差距，数据模型、数据布局、数据服务以及数据资产运营的数据架构不完善，无法达到时效性和业务友好度兼顾的状态;

五是数据管理有待增强。
在数据采集、存储、加工、挖掘和使用各环节，仍存在数据泄露、数据垄断、隐私侵权和不当使用等隐患，数据安全防控和消费者合法权益保护不足。

金融机构想要更完善地进行数据治理工作，无非就是招聘专业的数据治理人才，又或者是从内部择优培养一批有志偏向数据治理工作的人才，业内均以DAMA证书（CDGA数据治理工程师/CDGP数据治理专家）为专业能力的认可。

【DAMA证书收益】

为企业加分
数字化培训是企业在数字化转型中的重要考核标准之一。国资委、工信部、银保监会等都有明确的要求。

团队数字化水平的普遍提高
通过DAMA认证，团队可以获得系统性的知识体系培训，形成共同语言，从而提升数据团队的合作精神。

乙方竞争优势
多家甲方企业项目竞标时已明确提到相关认证作为加分项。作为乙方，有DAMA认证人员可以获得额外最多10分。

个人能力的证明
DAMA认证作为国际认证，行业认可。63%的认证人士6个月内获得提升。工资涨幅最大的达到120%。职务提升最大的有两级。

提升个人知识
实时获取先进理论知识和市场动态：丰富真实案例助力理论快速应用。93%的认证人士都同意通过认证提升了知识和自信。

拓展商业人脉
通过认证，增加个人竞争资本。DAMA拥有完整的进阶机制，从CDGA到CDGP，再到专项认证和CCDO。