帮你拿下offer的软件测试面试技巧 赶紧码住!

想要进入一家软件类公司,拿到软件测试这方面岗位的offer,除了专业的技术知识过硬之外,必要的软件测试面试技巧也是少不了的,那么测试人们在面试过程中又应该如何作答呢?

  这些可以帮你拿下offer的软件测试面试技巧记得不要错过了! 一、前期知识储备面试会有项目提问环节,所以要充分掌握测试的基础知识以及岗位需要的编程语言。由于网上东寻西找,知识点会比较杂乱,所以给大家找了一个小程序,柠檬班软件测试题库,上面有免费的学习资料,还有关于测试的面试资料,所有知识点都整合在一起了,既全面又节省时间。

 二、面试环节在面试的过程中,要以平和的态度去面对面试,绝大多数面试官都是测试领域的前辈,每经历一次面试都要尽可能去进行复盘,因为在某一次面试的问题,有可能在下一场面试中,也会涉及相似的技术,所以要做到熟记于心,以便于后续更好地进行面试。

 除此之外,我也为大家整理了几条面试们可能会问到的问题以及回答,希望帮助你们顺利拿下自己心仪的offer!1、谈谈你的项目经验正常来说,我们在简历上会将含金量最高的项目放在第一栏,在被问到这个问题的时候,重点谈这一个就好了,把项目的业务功能描述清楚,具体可以通过以下几点来阐述:1)简短地介绍一下项目2)罗列出该项目所实现了哪些功能3)说出该项目的技术和架构,着重讲一下使用了哪些新技术或是有哪些不错的架构,强调一下该项目与其他项目的不同之处4)在言语中可以隐晦地表示一下项目规模,以此来突出我们的能力5)详细讲述一下你在项目中所负责的板块

 2、你如何理解测试这一份工作?我觉得软件测试的主要任务是发现软件中的Bug,所以软件测试对于软件的质量有明显的改善作用。其次,测试人员测试的对象是开发人员开发出来的软件产品,所以对于开发工作能起到一定的监督和推动作用。3、你对薪资有什么要求?不要太低也不要太高,给出一个具体的数字,这个数字是你能接受的最低薪资,这样表明你已经做了行业调查,知道自己值多少钱,同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。

 4、你还有什么问题要问吗?公司对新入职员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?公司的晋升机制是什么样的?我的岗位是属于哪个部门,现在的部门团队有多少人? 由于测试是一个技术岗位且在项目中担当比较重要的位置,因此大部分企业在面试中都会比较严谨,总的来说,只要技术扎实,在面试过程中沉稳冷静,相信就一定能拿到一个好成绩~

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