博奥智源科技，基层医疗卫生机构绩效考核全流程考核管理体系平台详解

系统模块	技术要求
指标权重管理	指标权重分值配置： 支持各考核指标权重分配，支持同一个考核指标不同考核对象设置不同的权重分配标准。同时支持，同一个考核机构同一个考核指标，在不同考核方案中设置不同的分值权重。
	指标计分模型管理： 根据省级绩效指标赋分标准，实现采用优序图法和百分权重法计算指标权重值。系统数据算法中心，为定量指标提供区间类指标计分规则和极大值以及目标值类指标计分模型管理，定性指标提供现场考核评分模型管理。
绩效考核组织管理	机构基础信息管理： 建立卫生健康行政部门、医共体牵头医院和基层医疗卫生机构多层级的机构管理，实现对以上组织基础信息进行统一的管理，包括对医疗机构的新增、删除和信息修改。
	机构角色管理： 实现为卫生健康行政部门的领导者、业务管理人员、医共体单位管理人员、医疗机构管理人员按照不同的业务需求设置不同的机构角色。
	机构权限管理： 支持维护工作人员的机构、部门归属，以及直属领导的归属，并对用户账号实现权限配置功能，合理控制绩效考核人员操作权限。
绩效考核方案管理	★系统实现对考核方案的新增、维护功能。包括考核对象、指标、权重、考核周期、数据范围、申诉要求等配置。包括局级考核方案管理、医共体考核方案管理。 支持不同级别指标的选择，以及同一指标项在同一考核方案和不同考核方案中的复用； ★支持对各考核指标的分值权重分配，以及各指标的评分模型算法的基础值配置； 支持对不同被考核对象配置不同的考核指标和考核规则。
绩效考核全流程管理	根据绩效考核方案、考核规则及考核指标数据，实现卫生健康行政部门对基层医疗卫生机构的流程化线上绩效考核。 全流程考核主要包括以下功能： 考核数据审核 现场考核登记 考核指标结果执行 初步考核结果下发 初步考核结果确认/申诉 考核申诉处理 考核评分执行 考核结果提交 考核评定 考核签批 考核方案数据归档、存储 考核结果及评分公示