盖雅招聘联合Moka开启招聘新模式

2022年12月27日，专注一线劳动力的招聘平台盖雅招聘宣布与Moka达成战略合作，双方将充分发挥在各自领域的优势，整合现有产品和服务，在渠道、服务、数据、营销等方面进行协作，共同开启招聘新模式。

双方对招聘领域发展思维的融汇和契合，特别是拥有相同的客户群体，是此次战略合作的基础。盖雅招聘专注“找人”，Moka致力于“选人”，两者在人才管理机制中处于上下游关系。双方合作后，通过盖雅招聘平台找到的人，将直接对接到Moka平台，大大提高求职者和招聘者效率，节省时间。

携手共创

推动招聘价值链延伸

此次与Moka的合作开启后，盖雅招聘将为Moka的VIP用户提供价值 1999 元的14天专属招聘体验套餐，针对Moka用户的行业类型、招聘者活跃程度、招聘岗位等信息，构建标准化招聘模型，通过匹配算法进行求职者推荐，确保推荐的求职人员能力素质胜任工作岗位。

与此同时，Moka将为盖雅招聘的VIP用户推出专属解决方案，即为企业招聘一线劳动力提供可落地、更有针对性的专属服务和解决方案。

未来，盖雅招聘将与Moka进行平台打通，实现更进一步的生态对接。求职者只需登录盖雅招聘平台，就能进入招聘企业的人才池，直接与招聘者进行沟通。而招聘者也只需登录Moka招聘管理系统，盖雅招聘平台上高匹配度的潜在求职者则可直接被推送进来，直接在线筛选简历并进行后续的预约面试工作。这将极大缩短人才的招聘时间，让招聘求职双方更高效。

展望未来

以科技助力招聘更进一步

随着中国一线劳动力受教育程度的全面提升和中国社会城市化进程的持续推动，中国劳动力结构正发生剧变，这导致各行各业用人成本加速上升，也使一线劳动力人群的劳动力供需关系矛盾日益明显。

一线劳动力群体人口占比高，求职需求大，求职频率高，但由于信息鸿沟，他们更需匹配优质岗位。盖雅招聘依托丰富的生态网络资源和扎实的技术实力，帮助优质企业和一线劳动力科学匹配，让一线劳动力群体体面工作、美好生活，不仅创造商业价值，更肩负深远的社会责任。

盖雅招聘将通过与Moka的战略合作，结合自身“互联网+招聘”的平台优势，进一步提升一线劳动力市场的求职招聘工作效率。同时，通过扎实的技术迭代路径，盖雅招聘也将不断提升招聘体验，优化招聘流程，以科技助力招聘更进一步。

关于盖雅招聘

盖雅招聘是盖雅工场于2022年联合生态合作伙伴网络资源推出的全新业务板块，专注服务于一线劳动力求职市场，深耕垂直领域，依托机器学习平台和智能算法构建求职者画像，精准匹配人才，提升企业招聘效率。目前，盖雅招聘已拥有注册求职者用户超百万，注册企业超3,000家，发布在线职位10,000多个。

关于Moka

Moka作为国内头部智能化HR SaaS企业，已经发布了Moka招聘以及Moka People两大核心产品及解决方案。成立7年来，Moka已为近2000家中大型企业提供人力资源数字化解决方案。作为Moka的拳头产品，Moka智能化招聘管理系统，秉承“用户体验”“数据洞见”“智能化”三大产品理念，深度理解招聘业务场景，交互流畅，性能稳定，数据处理高效，市场份额及用户口碑双双行业领先。