国内车企索赔 21亿商业秘密侵权案

近日，吉利公司向威马索赔21亿商业秘密侵权案引发热议。商业秘密保护再被讨论。

2019年9月，吉利起诉威马侵害商业秘密案在上海高级人民法院开庭审理，要求威马赔偿21亿元并承担相关诉讼费用。该案是国内最大金额的知识产权纠纷案。

法院审理后认定，EX5车型上的前稳定杆总成、后桥总成安装支架、前悬左下摆臂、前稳定杆左趁套、后桥总成等5个汽车零部件图纸的技术信息属于吉利汽车的商业秘密，威马汽车要使用该5个汽车零部件图纸的技术信息，构成侵犯商业秘密。

据《财经汽车》消息，一审判决书已于 9 月下发。根据上海市高级人民法院判决结果，威马需赔偿吉利 700 万元，其中包括经济损失 500 万元，和为制止侵权的各项花费 200 万元。

商业秘密侵权案在国内已发生多起，给企业造成了不小的损失。

什么是商业秘密？

商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。

哪些人容易接触到商业秘密？

企业员工因工作需要掌握商业秘密，但企业员工的流动性也增加了商业秘密的泄露风险。竞争对手往往以利益诱惑在职人员或离职员工透露有价值的商业秘密，达到恶意竞争的目的，对受害企业造成重大经济损失。

员工跳槽是商业秘密泄漏的主要风险之一

企业商业秘密泄露的风险主要来自于离职员工，这几乎已经成为世界公认的事实。AMD首席诉讼律师吉尔·斯科比（Jill Scoby）曾说过：“每位AMD员工的离职可能就带走了几百万美元的商业机密。”

商业秘密保护要在日常防范

商业秘密保护不在事发后的维权，而是在事前采取适当的保护，将风险降到最低。企业不能过度依赖员工的自觉性及安全意识，或保密协议来约束来防止商业秘密泄露。

保护数据安全不能仅依靠制度约束作为唯一管理手段。

中国一些企业机构仍然沿用传统数据防护方式，依靠签署保密协议约束员工行为，对离职员工无法监控，普通员工可随意查阅重要数据，并且企业一些重要数据以明文方式传存，缺乏内部数据的技术性保护策略。

商务密邮建议企业用户：

1、 数据具有易复制的属性，所以企业应对敏感数据进行加密储存、加密传输，即使在发生数据外泄时也无法打开查阅，保证数据只能在内部使用。

2、建立分类分级管控体系。对数据进行分类分级管理，不同层级、不同部门的人员访问数据不同，实现不同部门不同职别对网络资源的访问权限管控。

3、 对传输的敏感数据进行加密后发送，进行必要的加密措施。即使黑客通过技术手段拦截获取敏感信息，也无法轻易获得真实内容。

4、企业应部署数据防泄露系统(DLP)，一旦有敏感数据外发，可及时阻断，有效防止员工无意或恶意将内部涉密数据泄露。

5、关键系统、重要账号登录应设置唯一独立且由数字+字母+符号的高强度密码。这一点非常重要，不能使用其他常用密码，避免密码被窃，撞库引发的数据泄露。

6、定期对员工进行必要的网络安全知识普及，让员工提高警惕，不轻信来源不明的电子邮件和地址链接，如发现异常及时向有关部门反映，将损失降到最低。