用好这招，快速实现零经验转岗

随着社会发展日新月异，新职业岗位也如雨后春笋般冒了出来。

为适应新时代的发展，2019年12月，中国就业培训技术指导中心发布《关于拟发布新职业信息公示的通告》，公布了新增的智能制造工程技术人员、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、出生缺陷防控咨询师、无人机装调工等16个岗位。

如果想做这些职业，却又没有经验，怎么办？

建议你将思维模式从“have-to-be（有-做-是）”模式，转化为“be-do-have（是-做-有）”的模式。什么意思？怎么做呢？

我们先来看一个故事：

著名心理学家马斯洛曾经讲过这样一个故事：在一家精神病医院里有一名患者，他认为自己是一具“尸体”， 无论医生怎么开导，也没能改变他的想法。

最后医生问他，那你觉得尸体会流血吗？他说当然不会。然后医生就用一根针刺破了他的手指，红色的鲜血流了出来。他看到后大惊“啊，没想到尸体情人也会流血”。

这个故事告诉我们，“我们对自身身份的认同”甚至在某种程度上，比“我们客观存在的身份”更为重要。这位精神病人的自身身份认同是“尸体”，他的客观存在的身份是“人”，为了自身身份认同，他甚至改变了自己原有的认知，这也是这个故事的意义所在。

再回到前面的问题上：没有经验转岗，如何能获得成功？

前面提到的两种思维模式： “have-to-be（有-做-是）”模式、 “be-do-have（是-做-有）”模式。假设你先现在想零经验转行做产品经理，可无奈又不具备产品经理的能力。

“have-to-be（有-做-是）”模式这样想：一定得先有做产品的能力才能去做产品策划，然后才能成为产品经理。

“be-do-have（是-做-有）”模式这样想：我可以假定自己已经是个产品经理，然后按照产品经理的思路和要求去设计产品，这样我才会有做产品的能力。

所以，不需要被谁雇佣，就可以成为产品经理呀。假定给自己三个月，你可以先去做出产品体验报告、需求分析书和产品原型图，即便最后做的水平一般，但这些努力累积的自信，也足以支撑他去应聘产品经理的岗位，改变自己的现状。

当然想转其他岗位，也都可以以此为思路去做。

很多时候，我们只是换一种思维，生活的路就为我们铺开了。