精读《卓越教练型领导的30个顶级训练法则》DAY7

20l19-4-28  page 86-101

发问与好奇心:第14-15原则


FACT 好奇心:看到了什么

FEEL 欣赏心:感受到了什么

FOCUS 对己负责:新觉察和新发现


6W1H

随着经验的积累,你会逐渐形成一种直觉力,知道在什么时间问什么问题。

清楚、简单和直白的问题效果更好。

强大的问题并不需要对方马上给出答案。

结构性紧张,这一现象会增强人们对可获取资源的感受力,有助于大脑给出创造性答案并为了疏解这一紧张刺激人们采取行动。

一个人心中的计划就像一潭深水,只有善解人意的人才能把它引导出来。

提出伟大的问题需要实践。

提问者糊涂一时,不问者糊涂一世。

如果你一直走听,并用了你的好奇心和直觉力,下一个问题会自然而然产生。

保持好奇心+加强练习提高直觉力+复盘反思,一定是一条没有捷径的路。加油!

你可能感兴趣的:(精读《卓越教练型领导的30个顶级训练法则》DAY7)