這篇文章是說一個人的單位時間工資，等於他的價值除以單位時間。很多人提高自己單位時間工資的方法是：1.上班時間偷懶，例如上班八小時只做四小時的工作，變相提高工資；2.想辦法透過談判、跳槽提高工資。
問題在於，每個老闆給出的工資勢必相當於市價，給太低員工都跳巢，給太高公司沒競爭力。實際上一個人的工資，最終會與他的能力相當，因此偷懶和談判技巧沒有長遠作用。提高自身能力才是最重要的事，那麼做一份工作最重要的是能不能提升自己能力，而不是當時的工資。甚至當自身能力提升，工資被低估都是正常的事，這時候就是另謀高就，或者創業的時候了。
下面，讓我用五個問題來幫助自己更好的理解這篇文章。
1.這個原則既然這麼重要，那它意味著什麼？
工作不要計較一時的工資得失，將目光放在未來，現在這份工作，是要提升我未來的工資，讓它呈現指數性增長，而非隨著線性增長，這是吳軍說過的。對我而言，要呈現指數性增長很難，也不知道具體作法。
但是不要計較現在工資，把目標放在未來這件事對我很有幫助。經常遇到抱怨公司福利不好，對公司、同仁很多地方都看不過去的人，他們都太計較現在。把目光放在未來，把自己的事情做好，是通往未來的道路，而其他人有什麼缺點、公司如何吝嗇，對我都是暫時的；能幫助他們就幫，他們不想接受幫助也無所謂，最重要的是自己能否成長。
相信自己會不斷成長，並以此要求自己，這點很重要。每天都在成長，讓我覺得幸福，生活有目標，學習的日子也讓我覺得更充實。相比認為現在就很美好，不需要改變，然後注重娛樂的生活，以每天都要學習、成長的目標要求自己，後者帶給我的狀態更好，也更快樂。
娛樂是要在疲憊的時候，放鬆壓力時做的，精力充沛時跑去做讓人放鬆的娛樂，如打電玩、看網路小說、大眾電影等，自己都覺得無聊。而精力充沛時跑去研究高難度電玩，雖然能讓我全神貫注，但事後會覺得浪費生命。看文學作品、藝術電影等到是有其他收穫，只是我品味還沒到那裏，而且這也不是我想放鬆時會做的事；未來朝這方向試試。
2.如果我堅守這個原則的話，有什麼事情是我絕對不能做的？有什麼事情是我必須做的，不得不做的？
上班偷懶沒去巡邏就是不能做的，拿錢不辦事，怎樣都不是好工作習慣，也不是好態度。
還有不要因為看不到未來就放棄學習，學習讓我更充實，學習是更高級的使用時間方式，將來的事情不好說，但自己有沒有積累才是最關鍵的。就算當一輩子守衛，我也能當一個明白人。
3.在我堅守這個原則的過程中，遇到的最大阻力是什麼？我是如何克服那些阻力的？
找不到明星公司的工作，競爭不強，也因為沒做到什麼好工作，沒有累積，未來很難往上爬。
雖然守衛這工作沒前途，而且我可能一輩子就這樣了。但是我可以改變自己看問題的角度，改變自己投資眼光，甚至鍛鍊自己寫作技巧，將來靠投資、靠寫文章賺一些外快。
而改變自己看事情的角度對我是最重要的，否則就算我現在收入很高，也不滿意自己的生活。
4.在我堅守這個原則的過程中，我學到了什麼？
工作是最好的學習，生活是最好的學習，因為細節多，也因為接觸時間長。雖然我還沒機會在這兩方面有更好的環境，但我可以多看書，多看別人留言，多思考、多體悟，多少還是有些收穫的。
5.在長期堅守這個原則的過程中，我吃了哪些虧，得了哪些便宜，總體上的得失如何？
要對得起自己的時間，對得起自己這一生。不管在工作中，或自己的時間，休息娛樂都是必須的，但是不要在精力充沛時娛樂、放鬆，那樣是浪費生命。幸福感的最大來源是成長，是實現自我價值、自我超越，雖然我沒好積累、沒好工作，但我要做的是和自己比較，今天比昨天更成功，今天比昨天更聰明，那就是最大的獎勵。和別人比是比不完的，我也不需要在意自己所屬階層，或者別人怎麼看待我，只要在意自己有沒有努力，今天是否有進步，這是我能完全把握的，也是最容易掌握的幸福。