第一次体验大小周制度

刚回上班所在城市还在居家隔离，睡梦中醒来，拿起手机一看，4个未知来电，来源于同一个陌生的电话号码，我想这可能是我某个同事或者朋友，我急忙拨过去，电话那头的接通了，我一听才知道，原来是老板，我努力装作正常的语气和声音，不想让老板听出来我刚刚在睡觉，毕竟这一周公司已经开始复工了，虽然我是以隔离之名待在家，但是总规，我是没有打卡上班的。接着，老板很平静的宣布说，从今年起公司要开始实行大小周制度了，刚听到的时候我确实有点懵！然后想想却也能理解，今年因为疫情的原因，公司前两个月的签单额几乎为零，老板压力很大，其实我们又何尝不是呢？我满口答应老板，说“没问题、我支持”！可是谁想到，支持是一回事，但是真正实践起来，却发现真的不是那么容易。

大小周制度实施的第一天，让我感觉异常的糟糕，整个园区就零星几个人，大概大小周制度的公司很少吧，我并非一个初入职场的人，但是大下周制度却也着实让我心里很堵！具体表现在，中午的午饭我都不想带、装进袋子里的午饭都被我给拿出来了，总结一句话，就是不想带。可以解释说任性、也可以说赌气，赌谁的气，我也不知道，就是这样一种，明明你很生气，却还不知道该生谁的气，让人感觉就像一拳头打进了棉花里，找不到发泄的对象！又或者说，就像是本来属于自己的东西剥夺了一样？被剥夺的是什么？概括性说是时间、金钱，通俗点说，是被剥夺的周六的睡眠、朋友之间的聚会、商场的奶茶、公园的闲适、情侣间的甜蜜约会、、、、，所有这些本该拥有，却在某个瞬间被剥夺的，才是让我感到愤慨的。

不过还好，我们都是成年人了，赌气、任性都是短暂的，困难时期，多付出一些本就是应该的。想想那些除夕夜奔赴武汉的勇士，想想那些奋斗在抗疫一线的医护，想想那些始终在执勤的工作人员、我还有什么权利在这里矫情？况且，我也相信失去的这些，生活会以另外一种形式补偿给你，也许是你经历上的丰富、工作能力的提升、抗压能力的提高或者更多的意外和惊喜。是的，生活不会有你想象的那么美好，但也没那么糟糕，坚持下去、有所付出、终会有所得！