前段时间，网络上流行这样一句话“2019年，是过去十年中最差的一年，也是未来十年中最好的一年”，之前我对这句话还不太理解，直到今年年初，新冠疫情的突然暴发，才让我感受到这句话的深层含义。“裁员”、“失业”、“云办公的低效工作率”等等，彻底暴露了普通职场人的脆弱。
但是，也不乏有些人，把这次疫情当做一次机会，有危就有机。那些职场中的佼佼者是如何成功的呢？美国著名的管理学大师史蒂芬·柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到了职场成功人士需要具备的七个习惯，这些习惯可以助力职场新人快速成长。
1、积极主动：be proactive
2、以终为始：begain with the end in mind
3、要事第一：put first things first
4、双赢思维：think win-win
5、知彼解己：seek first to understand, then to be understood
6、综合统效：synergize
7、不断更新：sharpen the saw
一、积极主动 Be proactive
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能有能力主动努力，已提升生命价值。
---亨利·戴维·梭罗
积极主动即采取主动，为自己的过去、现在及未来的行为负责。并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人积极面对一切，他们从不抱怨，坚信办法总比问题多。毕竟，如果你不往前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。客观的条件受制于人，并不足惧，重要的是，我们有选择的自由，并且可以对现实环境进行积极主动的回应。
二、以终为始 Begain with the end in mind
和内在力量相比，身外之物显得微不足道。
---奥利弗·温德尔·霍姆斯
所有的事物都经过两次的创造：先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。不论是个人、家庭，还是团队和组织，均先拟出愿景和目标，并以此来塑造未来。以终为始，就是要“主动的选择”，做自己的领导者，认清工作方向，端正工作的态度。“一个人的思维定式能决定他的态度和行为，就好像透镜一样能影响一个人对世界的观察一样。”以终为始，也是让我们做“最有效的选择”，合理安排自己的工作程序，认真完成每项工作。
做什么事情都需要先确定目标，即第一次创造，然后再通过实际的努力去实现目标，即第二次创 造。在人生当中也是如此，首先要确定自己想要什么，即确立目标，然后再去选择最好的方式去实现，即实现目标。
三、要事第一 Put first things first
重要的事决不可受芝麻绿豆的小事牵绊。
---歌德
传统的时间管理观念，通过提高办事的效率，最终可以掌控自己的生活，提高对生活的掌控程度会带来你所追求的平静和满足。但是现在的职场中人，被各种各样的工作缠身，每个人的精力有限，怎么样能最快的取得成果，“繁忙的人”要注意到什么是“重要的事”，什么是“紧迫的事”。因为比速度更重要的是前进的方向。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点就是，把要事放在第一。
四、双赢思维 Think win-win
金科玉律已深植我们的脑海，现在则是奉行不渝的时刻。
---埃德温·马卡姆
现在的社会，早已不是单打独斗的年代，而是合作才能共赢的年代，成就他人，方能成就自己。双赢思维是基于一种互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是更丰富的机会、财富及资源，而非敌对式的竞争。双赢者把生活看做一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非彼既此，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
五、知彼解己 Seek first to understand, then to be understood
人的行为总是一再重复，因此卓越不是单一的举动，而是习惯。
---亚里斯多德
知彼解己：首先寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。要向做到知彼，我们首先要做的就是学会聆听，当下的社会，人们往往都很浮躁，缺乏一颗能够安静下来认真聆听的心。想要和别人进行有效的交流和发挥影响力，第一步就是了解对方，取得对方的信赖，这不能靠权术，要靠展现自身的价值和能力，解己就是要让别人也了解自己。
六、综合统效 Synergize
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理，情绪和智能，以及个人眼中所见到的不同世界，每个人的阅历不同，对待事物的看法也有差异，与所见略同的人沟通益处不大，要有分歧才有收获。
七、不断更新 Sharpen the saw
微不足道的小事也会引发惊人的结果。每念及此，我就认为世上无小事。
---布鲁斯·巴登
每个人在成长过程中，都不是一层不变的，还是慢慢积累经验，不断地学习，更新自己的知识库，从而完善自己。具体来说，主要是4个方面的更新，身体、社会/情感、精神和智力。
身体：经常锻炼，能够帮助我们缓解疲劳，保持健康的体魄，锻炼、营养、压力调节，耐力源于有氧运动；韧性源于伸展运动；力量源于持久的肌肉运动，长期从事脑力劳动，长期保持坐姿，对体力消耗有限，除了有氧运动和伸展训练之外，再辅以柔软体操就足够了。
精神：实现价值、忠诚、学习、冥想，如果我们能够用心把握生活的方向和生命的真谛，就如同得到了一把遮挡风雨的大伞，源源不断地使我们获得新的力量，如果能够持之以恒，效果会更加明显。
智力：阅读、想象、规划、写作，智力层面的更新主要靠教育，借此不断学习知识，磨砺心智，开阔视野，养成定期阅读优秀文学作品和写作的习惯。
社会\情感：服务、移情、统合综效、内在安全感。
越是积极主动，就越能在生活中有效地实施自我领导和管理，越是有效管理自己的生活，就能从事越多的重要而不紧急的事务更新活动，越能先理解别人，就越能找到统合综效的双赢解决方案，越是在培养独立性的习惯方面加以改进，就越能在相互依赖的环境下提高效能，而自我更新则是强化所有这些习惯的过程。
真正的变革是由内而外实现的，只是利用性格魅力的技巧，在态度和行为方面做些表面功夫根本不行，一定要从根本上改变那些决定了我们的人格和世界观的思想构造和行为模式才行。
最后，如果你没有为5年、10年后做点什么，那么将这七个习惯付诸于行动，并长期践行下去，将是我们对人生最大的投资。
备注：以上内容参考自《高效能人士的七个习惯》，史蒂芬·柯维著。