3年程序员经验我就去面腾讯,是不是太冲动了......

每个程序员的简历都有一些共同的特性,比如,爱好是打篮球,目标是成为架构师。

但是刚毕业的时候,什么都不懂,盲目的投简历,发现都要工作经验。

愿意校招的公司,往往看重学历。普普通通的学历,加上没有工作经验,你所感受到的社会竟是如此残酷!

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虽然我们都知道,不给工作机会哪来的工作经验,但是社会的生存法则,并不是我们所能改变。

不好意思问家里要钱,没办法,先找份工作谋生。但是不要工作经验,不看学历的公司,技术氛围往往就三个字,“你懂的”。因为什么段位匹配什么样的队友,这个是社会亘古不变的法则。

摸爬滚打两三年,终于如愿以偿获得了自己最渴望的“三年工作经验”。但是此时却发现,简历好难写啊,感觉自己做的都是些简单的东西,寻思良久,简历依然无从下手。

硬生生东拼西凑写好了简历,有了工作经验的你,并没有给你带来期望中的那些喜悦。因为工作经历和项目经验,并不比你刚毕业那会好到哪去。好不容易有了面试机会,面试官一上来就中间件,性能优化,原理等等,甚至好多名词都没听说过。

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等了三年,终于等到了毕业时,最渴望的工作经验,可是,结果却还是没有改变。因为,你缺的其实不是工作经验,而是差异化。可以参考以下脑图:

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当然!仅仅有思维导图还不够,这里还准备了几十套阿里、头条、腾讯和美团等公司2020年金三银四的面试题,把技术点整理成了视频+文档(总计20G,实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

这份资料尤其适合:

  1. 没有工作经验,但基础非常扎实,对java工作机制,常用设计思想,常用java开发框架掌握熟练的。
  2. 具有一定工作经验的,但面对目前流行的技术不知从何下手,需要快速提升核心竞争力的人群。
  3. 在公司待久了,过得很安逸,但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以报名。
  4. 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求,对比找出自身的长处和弱点所在,评估自己在现有市场上的竞争力如何;
  5. 做了几年Java开发,但还没形成系统的Java知识体系,缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。

相信它会给大家带来很多收获。(更全的内容和资料,在文末获取)

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