第40天:生涯规划分享

第40天:生涯规划分享

      职场上,好像一直都在盛行一些观点, 比如职场不想信眼泪/职场不需要情绪。但 是人都有七情六欲。那么,在职场上,到底需不需要情绪?该怎样处理?

      讲讲我刚毕业入职场的时候,那会也没有什么职场经验,工作也没有实习经验,所以真的是一名小白开始的,一开始工作上生疏也经常出错,没少挨批,然后同事会惊讶我脾气为什么这么好好,忍耐力超好,完全没有因为挨骂而受到情绪波动,所以他们都会觉得我是不是傻,因为换了有些人肯定受不了会和领导反驳、对着干,甚至受不了气就走人。几年之后,我在这份工作中学到很多,离开这家公司的时候,之前那位领导对我的评价是性格沉稳(应该是说耐受力好),情商高。

      其实作为普通人都会有情绪,但是你要做情绪的主人还是奴隶,是控制它还是被它控制完全在于你自己。那怎么控制呢?想想你的目标吧,你想从中得到什么,发情绪有用吗?能解决问题吗?你的目的决定了你需要如何驾驭你的情绪。

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