工作调整

从这个月领导的工作计划看，我调岗已经是板上定钉了，QY缓解，下周一开始恢复公司上班，首要安排就是工作交接。

昨天新岗位方面的邮件已经开始发给我了，而没有发给现在负责这块的同事，大家都还没有见面，我跟负责这块的同事更是根本没有聊过我俩换岗的事，这节奏是不敢再有幻想了！

客观的讲，我现在的工作量和工作难度都不大，整个做起来比较轻松，另外也相对自由，工作大多是汇报，请示的比较少。但是调岗后，与领导、与营运都是高频接触、工作节奏也很紧张，工作难度相比现在受限也更多，工作量大，项目多，工作成效却并不容易展示。

另外，现在负责这块的同事是个妥妥的工作狂，日常下班后、周末都能收到他的邮件 ，而于我，孩子还小，上班期间已经够忙了，下班继续加完班再走是家常便饭，但我并不想把回家后的时间也都花到工作上，即便现在的情况，孩子爸爸都已经对我颇有意见啦。所以，未来的节奏要怎么把控还是要理性的。

更重要的是，与各部门打交道，从正面说是要积极配合，尽力达成新项目，但是我一直想的要比领导少，一旦遇到其它部门找我配合，只要是我职责范围内的我第一时间想的是如何达成这件事，而不会考虑到事件背后的意义和可能的陷阱。就像领导说的，有好多坑我们不能往下跳，更不能让他人给带到坑里去。所以，未来不仅需要多做事，更需要多想！

于我这个头脑简单的人来说，调岗后怎么都是被虐啦，只能宽慰自己，挑战越大，机会也越多 ！

这个月将现有工作收尾，交接并逐步掌握新的工作内容，下个月全力开展新工作！