欣慰

今天看到王强和小闫能按照一定的步骤来做事情，有节奏的安排事宜，感觉有成就感。

今天给王强聊了一些后续管理的事情，发现自己在给别人讲述的时候，自己无形中也慢慢建立了自己的价值观和管理理念。

今天就重新写一下自己的方式。

其中比较关键的一项就是自己的管理理念，也可以称之为文化。 一、开诚布公，没有芥蒂，坦诚相待，明确问题，解决问题。

二、正视问题，正视错误和犯错，不要与面子挂钩，错了改正是为了更好的前进，而不是跟遮羞放到一起。要有包容心，自己有多大格局，自己就能够走多远。

三、规则优先，利益摆在明面，即使有容错性，也要摆在明面上，因为这样才能更加的透明更加稳固。目标思想，主要是解决问题，解决了问题，一切容错都是可以理解，解决不了问题，新账老账一起算。