7.27——银行网申
0.报考银行的三个动机
招人多，工作稳定，收入稳定
1.银行体系组成：
监管机构(一行两会)；走公务员招聘。政策性银行；国有六大行；股份制银行：招行等。城市商业银行；农村金融机构：农信社，农商行，农村合作银行，农村资金互助社；外资银行
2.网申与宣讲会简介
2.1银行招聘流程
发布校招计划——宣讲会——网申(9-10月中旬)——笔试（10月中-11月）——面试(11月初-12月底)——体检——offer；时间跨度较长，笔面试时间是周末，可能会有冲突，需要做好选择
2.2宣讲会的重要性
1.了解一个企业的正面机会。2.部分宣讲会有面试环节(带简历)。3.宣讲会可能有直通笔试机会
2.3网申的重要性
网申是线上填写简历+志愿的过程，麻雀虽小，五脏俱全。以考试的态度去准备。机选+人选结合
2.4网申通过比例
四大行18年通过率介于25%-35%之间。
2.5网申筛选条件
机选(教育背景，英语，实习经历，校内经历，身高体重)
人选(照片，学校，开放性问题，兴趣爱好(各类技能))
2.6网申三大思维
猎手思维：作为HR，我要招聘什么样的人来银行？
价值思维：你有什么来银行的理由？
测谎思维：前后内容一致性
2.7网申志愿选择
第一志愿的重要性（把最想去的部门列为第一志愿，以其为主）。二三志愿是调剂用的，不一定需要填满
2.8网申投递时间
以一个月报名时间为例，最佳时间为第二周开始(25%左右)。
理由：第一周结束后可能会做一个试筛选，标准可能较高。第一周系统可能会有问题。最后两周时间，可能因为有足够资格的报名人，不会过多看简历。
投完简历要做记录(包括机构名称，网申时间/截止时间，投递方式，投递账号，网申结果，岗位志愿，笔面试城市选择与时间，最终结果，体检时间)。小券商往往是现场投简历，做好相关记录，电话面试时可成竹在胸
3.网申10招秘籍（本节课程核心内容）
3.1.照片选择
证件照：对人选过程影响很大。照片要正式，可以适当修图以显示更好地精气神。头不要占太大比例。照片底色主要以蓝白红为主。有条件的可以多拍几张，向相应目标银行的工装去凑。可以适当化妆。男生头发前不遮眉后不遮脸侧不遮耳。眼镜最好不戴。注意照片大小
生活照：尽量不要用艺术照。横版照片，像素可以高一些，人要乐观阳光。场所宽敞明亮，人物最好占到照片三分之一左右，尽量不要出现其他人，不要佩戴过多配饰。
3.2.基本信息
地址：注意联系方式的准确性
身高体重：男生最低170，女生最低160。注意BMI值
期望月薪：平均水平即可
毕业时间：严格按照招聘公告填写
3.3.教育经历
由近及远：当前学历到高中
学校名称：如有改动，填最新名称
学业成绩：核心课程成绩从高到低填写，尽量写分高的
3.4.校外实习：银行会通过你的实习经历，判断你是否是需要的员工
实习类型：工作实习、工作实践(义工，支教)、培训技能（例如本次培训）
实习模板：时间、机构、职务、职责、业绩、收获
实习份数：三到五份
匹配程度：结合岗位需求
实习写的太多可能会有负面影响，要结合岗位需求去写，不要假大空
如果实习一份都没有，可以观察大堂经理，写一份大堂经理的实习
3.5.校园活动
干部经历：班级干部，学生会干部，社团干部
项目经历：校内做科研项目
螺丝钉精神：参加校园活动能一定程度体现螺丝钉精神，所以即使不起眼的活动也可以斟酌填写
3.6.家庭关系
直系亲属全部必填，职业类型不要过于夸大(小卖部老板写董事长23333)
亲友：优先填写公务员/银行员工，以及企业财务
亲属回避原则：不同银行做法不一，好处大于坏处
3.7.荣誉奖励
学习类：三好学生、奖学金
证书类：各类金融相关证书
活动类：创业大赛，优秀干部等
英语类：四六级，雅思托福
计算机：三级证书
兴趣类：篮球，书法，摄影等
3.8.自我评价
template
1.具有较强学习能力，认真刻苦，勤奋务实
2.工作责任心强，具有一定团队合作能力，快速执行能力
3.亲和力强，有耐心、沟通能力强，能很好处理突发状况，应变能力强
4.为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具有良好思想品德和操守
5.乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极，服务意识强
6.相关兴趣爱好
可以根据个人简历及经历，突出个人优势。designatedtemplate里就是在基础模板中增加了对应个人履历，使自我评价更丰满，更可信。
可以稍做修饰，不要过分夸大
3.9.cover letter
自我推销的形式，属于自我评价的扩展，内容最好以事实和数据说话。总分总结构。
如果认为自我评价字数有限，或者对特定机构特定岗位有很强的愿望，可以考虑在附件中加入coverletter。
建议自己写一份自己的模板，需要的时候改动一下提交即可。
Template(手写更有诚意)
尊敬的领导：
您好！
（简介）
（自荐目的）
（条件展示）
（愿望决心）
静候佳音！
3.10.主观问题
为什么应聘我行：个人渊源、行业地位、职业发展
申请该岗位的优势和劣势：双刃剑，劣势写好了都有帮助。优势建议以小见大，劣势可以就应届生身份（e.g.社会经验不足）来写，尽量不要涉及个人缺陷
五年职业规划：1.你对这个行业的认识，对个人发展路径是否清晰
2.你要在这个行业待多久
你认为需要让公司了解的其他情况：以博眼球的亮点为主，或者可以考虑向公司提问
Tips：提交网申简历时，最后检查一下错别字和病句。实习经历要关键字前置，突出优势。针对不同的岗位，对简历不同部分进行优化。
4.岗位选择剖析
总行：MT(招人最多)；利润中心；IT
MT：前台(公司金融部(针对企业客户，前台核心部门，半泽直树))，机构金融部(以吸存为主)，普惠金融部(小微贷款))
中台（财务会计部，人力资源部，资产负债管理部（与监管机构沟通较多））
后台（办公室（接近领导），内控合规部（法学专业），渠道管理部（基层员工服务与网点管理））
利润中心：四大行的利润中心不太好进
金融市场部：人民币汇率、利率交易，外汇货币市场，衍生品市场。用自有资金投资
资产托管部：公募基金，银行理财，保险资产，养老资产，全球账户等。跳槽机会也较多
专项融资部：部分大行有。负责部分基建、资源融资（全球范围内），国际银团等等
资产管理部：用理财资金投资，类似基金公司投研部门
投资银行部：股权，债务融资，财务重组，并购，同业，投后管理。起点较好，容易跳到其它投行，积累资源较多
养老金业务部：可能未来较火。分为职业年金，企业年金，养老金理财
分行：营销；客服(柜员+大堂)；IT
营销：个人客户经理，对公客户经理，网点负责人，科室主任，支行领导
客服：客服经理(大堂+柜员)，现场主管，网点负责人，科室主任，支行领导
5.跳槽之路
出路：公务员，监管机构，同业，国企，券商，基金，保险，培训机构
同业：六大行-股份制-城商行，逆向跳槽很少
国企：需要有推荐，可以去国企的投资部门
保险/基金/券商：基层销售较多，可做销售。用银行人脉积累促进销售额。
培训机构：对银行求职了解，有相关行测/申论强项（e.g.中公），或者专职给银行员工培训
公务员：考试
监管机构：同公务员，另外可借调
柜员很难跳槽：工作重复性太强。
Wrap up：三分天注定，七分靠打拼
7.28——投行&基金网申与简历
1简历基本格式
画表格，4*40，一份简历大概42-45行之间，页边距大概1.3-1.6之间，1-1.2之间，字体10-12号
今天的简历主要针对券商和基金
教育背景一般不要超过7行，实习经历3-4份为主。前3份经历尽量匹配。网申会按时间排列。校园时间和项目研究经历可以合并。技能证书要写明细节。
不要用百度上花哨的模板，求职网站上的模板也不够得体
2不同求职方向简历
不同的简历有不同的方向，用词和重点不同
一级市场：BG，项目/核查，投行/PE，适当专业证书（CPA，保代，司考）
二级市场：BG，行研，产业，分析，投资等；买方，卖方；专业证书（CFA）
调关键词：投行和行研不一样
找研究方向：财务核查，法律核查，行研，深度报告撰写
调关键词的维度：调标题关键词e.g.从项目助理改为分析师助理
调内容关键词e.g.财务分析
网申简历（先机器再人工）和纸质简历不需要完全相同，所以关键字要多写（e.g.英语六级+CET6）
3简历筛选指标
硬指标：BG，四六级雅思，年龄，身高体重(身高适当多写，体重注意BMI，不要太离谱)，性别
打分指标：奖学金(入职会看)，实习经历，校园活动，形象，交流，证书
证券/基金从业尽快过了
网申、纸质版，入职简历是三套东西，网申可以写的详细一些
实习经历尽量有2-3份匹配经历，现在补还来得及
校园活动有2-3份即可，不要空着
项目经历：自己研究过的也可以
相关的打分经历尽量不要空着
实习时间别写的太短，尽量写在三个月
交流经历尽量写
证书：从业必须有，能考尽量考
专业技能：VBA学半个小时都行，Wind可以速成
4简历实操
4.1 General
教育背景要带课程和获奖经历，相对较差的教育背景部分可以写的简单一些
获奖经历要总结着写，别太细
券商基金不是很注意海外背景
项目经历(例如深度报告)不要全部缩写
可以先写完整版，然后挑有含金量的关键词。每一条记录尽量停在右边结尾处。网申的简历也要注意预览
一份经历3-4个关键词，一个关键词对应2-3行
一定要有关键词，可以相对宽一些，别太细（例如石墨烯）
每一份经历一定要突出重点，财务分析与估值尽量出现在简历里
尽量准备一个行业以及其中几个特定企业的财务状况分析，做到有的放矢
“协助”可以写成“参与”
研究中不要特别写明参与研究的行业，除非你的求职方向和该行业高度相关
现场修改：水务行业及相关公司研究
可以改为 深度的行业研究及报告撰写
数据库维护：可以改为数据梳理
4.2 Case study
B同学：
会计师事务所：参与XX项目的IPO审计
参与负责财务尽调现金模块
分析公司财务风险
工商银行福建分行：可以把“福建分行”去掉
原简历看起来很水，看起来什么都没做
[if !supportLists]1. [endif]分析研究客户收益需求及风险特点：深度研究银行短中长期理财特点，分析信托，资管，xx产品特点，研究客户收入，资产配置，xx特点，推介xxxxx匹配的产品
[if !supportLists]2. [endif]撰写xxx资管产品计划报告：研究产品的标的特点、投资期限、风控标准、XXXXXX、撰写xxxx理财报告。
广州证券股份有限公司
债券融资市场研究
D同学
中泰证券：关键字抓取有待提高
尽量不要用4个字的关键字，要有细节。例如XX行业深度研究
E同学(投行)
兴业证券：
关键字别写太长，“新三板尽调”即可
“带队”改为“参与”
参与项目的访谈
“撰写立项文件”改为“撰写立项报告”
5网申指导——网申VS纸质简历
网申各栏目是固定标准式，有关键词，要多写以增加通过概率
网申简历要做简版和详版
纸质版简历建议1页，提炼精华
远程实习也是实习。自己研究的也算熟悉
每一份经历要有三个版本：纸质版，网申简版，网申详版
整理底稿怎么写的高大上：IPO项目尽调底稿整理：深度整理项目财务、法律及业务底稿部分，核查公司销售与采购合同，深度数理公司历史沿革，税收，业务部分底稿，核查底稿的完备性，准确性。深度梳理尽调核心要点，把握XXX关键点
第三，尽量描述高端一些
6 Open Question (编故事)
职业选择OQ：
Why U
Why me
Why thisindustry/position
结合教育背景，学习经历，实习经历，职业规划，考证经历，研究经历，实战经历
学习相关：
学习能力的，最近看过什么书
没事去研究一本书，书要和行业相关，有一定专业度
OQ要尽量通用化，准备跟实习或者工作相关的学习能力
印象最深的OQ：最好和金融行业相关
实习与项目经历的OQ：实习经历，项目经历
项目经历一定要写，能写的尽量写
培训经历：价值立方的也算，学校里的也算
踩关键词，篇幅扩充，匹配内容
简历：格式是基础，中文楷体time news roman,正文10号，标题小四，行距1-1.2.做完后隐藏表格线
在真实基础上有所包装：有针对性，详略得当，逻辑清晰
简历里的关键词和网申的内容要好好准备，避免打脸
每个模块尽量完整填写
7 Q&A
自我介绍与自我评价：一定要细致的抠一下。网申参考600字填写。
具备丰富的实习经历，具备扎实的行业知识。每一句话都要像子弹一样，发发上靶
7.29-8.1 行测：言语+图形推理
1片段阅读
1.1中心理解
题目类型：2-300字文段+问题+四个选项
解题顺序：先看提问，针对性看文段，最后对选项
题量：5-15个
提问关键字：主旨 旨在 重在 意在 想要强调的是 概括最恰当的是 这段文字的观点是
常见问题：四个选项都不完美，找一个相对最好的
解题思路：重点词语(关联词，主题词)，文章结构(总分，分总等)，必要条件（只有……才）
关联词部分
高频关联词：虽然……但是…… ； 然而……； ……却……； 尽管……可是……；转折词之后是重点，同时结合行文分析
非典型关联词：殊不知，截然不同，全新实验表明，一种误解
逆向思维关联词：很多人认为……； 大多数人认为……；传统观点认为……。转折之后的观点才是重点。
错误选项特征(对所有主旨分析题都使用)：总结转折前内容；无中生有； 举例论证部分(例如说明破折号后内容)；以偏概全
主题词部分
特征：文段围绕其开展，一般高频出现，多为名词，前有引入或者后有说明。
理论要点：正确答案中包含主题词
干扰项：扩大/缩小主题词，或者偷换概念。
必要条件关系
特征：(只有)……才……,“只有”可能会被省略。
要点：……(只有)……要点……才……
行文脉络
通常结构形式：总分(观点+解释说明)，分总(前面很多话，最后出现“因此”，或者是“提问题-分析问题-解决问题”中的解决对策)
注意事项——重点词：关联词(主要)，主题词，程度词。
理论要点：找准中心句，识别分述句。
中心句特征：观点(对策，结论，评价)
分述句特征：举例论证，调查报告，数据资料，正反论证，原因解释，并列分述。
错误选项：无中生有，分述句内容(经常容易犯的错)
小结：解题顺序(读问题——看文段——读选项)是最重要的。
2语句表达
2.1语句排序
题型特点：不用关注提问方式，有123456即可。
解题理论：从选项入手，排错验正，摒弃语感，学习逻辑。确定首句、捆绑集团、顺序、尾句。
具体解题方法：
1.确定首句，一定要作对比。适合做首句的类型：背景引入，提出观点，下定义。
文段开头出现“随着，近年来，在……大背景下”为背景引入。但背景引入不绝对代表首句，一定要对比。
提出观点特征词：“有人说，普遍认为……”。
下定义关键词：“A就是/B是指”。
非首句特征：
指代词（这，那，他，其，该，此。这是确定捆绑集团的方法）。但这不是绝对的。出现指代词，但是指代不明（没有指代对象）时，不适合做首句。
关联词的后半部分（但，却，而且，因此，所以）。
2.确定捆绑集团与顺序(多种多样，例如时间顺序)，尾句。
捆绑集团：指代词(这，那，他，其，该，此)；关联词（如果配套出现，一定是捆绑。如果单个出现，需要分析句意）；共同信息。
顺序：时间顺序(e.g.秦朝在汉朝前);逻辑顺序（提出——分析——解决问题）
尾句：内容上是对策(对应提出——解决问题类)；形式上由关键词引导（因此，所以，看来，这……）。这两点都能对得上，极大概率是完美尾句。适合做首句和尾句的选项，最好也做下对比。
3.验证基本锁定的答案。
2.2语句填空
题型特点：给一段文字，挖空填一句话。
解题方法：
1.如果填结尾句，则需要概括前文核心话题。如果前文是提出——分析问题，那尾句大概率要给出对策。如果是尾句中的分句，需要考虑和前面分句的衔接，并保证前后一致性。
2.如果填首句，则需要概括文段中心内容。
3.如果填捆绑集团，则需要注意上下文联系，并把握好主题词，保证和文段主题一致。
接语选择
提问方式：作者接下来有可能讲述的是…… 所以正确答案和尾句关系密切，
理论要点：1.抓住尾句核心话题，大概率能锁定正确答案。如果有多个选项和尾句话题一致，需要结合前文内容和文章结构共同判断。2.尾句中如果有转折词，也要注意其起到的作用，用以判断尾句核心内容。3.干扰项一般是文章中已提及的内容，不要当成中心理解题来处理即可。
2.3逻辑填空
题型特点：答案和题目之间有内在逻辑，需要把握前后文逻辑寻找答案线索，不能凭语感。
解题思路：1.辨析词，从选项的角度分析词。2.结合上下文分析语境。
具体方法：1.看搭配。有形近音近词（拆字组词，整体搭配。这种考的比较少）；固定搭配(1+1,1+多，多+1。需要平时积累)；程度轻重与感情色彩（需要对比选项）。2.找对应。有关联关系(转折，递进，并列)；解释类对应（关键词：无疑是，无异于，或者冒号）；重点词句对应（重点词：指代词
，主题词，形象化表达；重点句：关注横线前后的完整句子）
3定义判断
题型特点：先给出一个定义，分别列出四种情况，要求严格按照定义选择一个符合或者不符合的答案。
解题思路：
1.看清提问方式(符合还是不符合)；2.识别有效信息（找关键句）3.对比择优，答案可以不完美。
4图形推理
题型特点：给出一套或两套图形，根据观察分析找到图形排列的规律，找出最符合的一项。
4.1（平面图形）位置性
核心考点：
移动，旋转与翻转：图形位置有改变，但是大小形状不变。
移动：找准移动距离
旋转：确定旋转方向和角度
翻转：确定翻转方式
4.2相对位置
结构位置：上下，左右，内外
排列位置：相对，相邻，相接，相交，相切
平行于垂直：分平面于立体
相离/相交/相切：圆&圆，和圆&直线的关系
小图形在特殊位置：黑色方块在多边形的顶点处（与移动结合）
4.3图形遍历
主要用于九宫格题目，一般以行或者列为单位，每行每列中含有相同的元素。
关键在于“缺啥补啥”
4.4叠加性
将两图形中心重合，叠放在一起，通过某种规则转化为第三个图形。
直接叠加：保留全部元素，不需要做运算。
自定义叠加：需要先判断叠加规则，然后运用到所求图形中。常见的是黑白叠加
去同存异/去异存同：保留相同，去掉不同/保留相同，去掉不同
4.5对称性
轴对称和中心对称，可以单独考，也会联合考
轴对称：图形按直线折叠，能完全重合。
中心对称：按照某一点旋转180度后，能与原图形完全重合
有些图形是轴对称+中心对称。有多条对称轴的，交于一点。此点就是对称中心。
4.6数量性
数量性是图形中蕴含的数量特征。核心在于“化图为数”
封闭区域数 ；封闭区域是图形中由封闭线条围成的空白。例如品有3个封闭区域，明有4个。主要考察绝对数量，或者数量规律（例如等差数列，和差关系）
部分数 ：直观上，图形的两个部分互不相连
种类数：一个图形中形状、大小完全相同的小图是同一类图形
线条：大多数图形是由直线+曲线组成的。所以主要考察直线数，曲线数以及线条总数。
笔画：主要是图形笔画（几笔画出图形），极少会考文字笔画
一笔画图形主要看奇点（连接线条数量为奇数的点）。奇点0或2能一笔出。其它的就是奇点数/2。
点：主要考察交点(直线和直线，直线和曲线，直线和图形)。另外考虑和笔画结合。
角：主要考察直角和钝角数量，很少单独考钝角
4.7同一性
封闭区域的连接方式，图形的填充与重合，图形暗含的相同元素等
连接方式：点连接，线相接，线连接(中间有一条线)，图形相接
图形填充：图形中都含有某一种或者某几种填充方式，含有同种填充方式的封闭区域的数量可能存在规律。
图形重合：两个图形之间有交叉，形成了一部分重合区域。比如三角形四边形。也有可能和原图形相似。
4.8空间图形推理
几乎是必考点。
空间折叠（次数最多，难度最大）：主要是折纸盒和拆纸盒。方法主要是相对面法和时针法
立体拼接与切割
立体截面
三视图四种类型
三视图：从正面，侧面和上面三个角度，垂直或者水平观察同一个空间几何体画的图形。
主视图是正前方，左视图是物体左方，俯视图是正上方。
4.9图形推理解题技巧
分类分组：一般是6个图形，按照共同点分为2组。先考虑对称性，再考虑直曲线，然后是组成元素和数量（从简单到复杂）
类比型：给出两组图形，每组3个，第二组缺一个。按照第1组的规律填上第2组缺失图形
顺推型：难度较大。根据题干图形的排列规律，从选项中选取最符合规律变化的一个。
九宫格：给出8个图形，按照规律填第9个
条件型：给出条件和题干图形，需要按照条件进行推理。主要出现在空间折叠，立体拼接与切割。少量涉及立体截面与三视图。
5定义判断
题目特点：由题干、提问和选项三部分构成。题干针对一个（多个）概念进行定义，要求选出符合（不符合）定义的一项
解题核心：分析定义的内涵，并对应选项。
考点讲解
定义特征分析：大多数定义可以通过提示词直接定位。主要包括主体，客体，目的，原因，条件，方式，结果，本质八种
定义特征归纳：部分定义特征不直接给出，而是通过描述案例或者过程给出，所以需要归纳。核心是从案例或者过程中，筛选主要信息并进行归纳总结。
定义间关系判断：主要分并列（相互平行）或者包含（一个定义包含几种情况或者几个小定义）
特殊选项理解：以图片，诗词或者成语为选项，需要平时有所积累
学科知识积累：特定学科领域的定义题目，也需要平时积累主要学科的常见知识
技巧讲解
提取要点/归纳信息：一个定义包含数个要点，将选项与要点对应，从而选出最（不）符合的一项。：“”用案例/过程描述给出的定义，依然需要先归纳总结要点。
特征筛选/选项对比：通过分析提示词或者归纳关键信息得出定义主要特征，然后对比选项。直接对比选项，选出明显不同于其他三项的一项。需要和定义特征筛选联用