精准定位

在定位时找到你最擅长的一点，把这一点作为你的核心发展方向，你所做的所有事情都围绕这一点，刻意练习，把关于这个点的小事做到极致。

而这个方向，就是你的差异化竞争力。

定位三问法

第一，你被人夸过什么/哪些方面？

第二，别人是否愿意为夸你的点付费？

第三，你为什么东西付出最多？

推荐三种职业性格测试理论。

（1）迈尔斯-布里格斯类型指标

它从不同个体复杂多元的个性特征中归纳总结出四大关键要素，分别为注意力方向（精力来源）、认知方式（搜集信息）、判断方式（做出决策）、生活方式（应对外部世界），从而得出不同人的偏好。

（2）霍兰德职业兴趣测试

个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣不同，可将人格分为六大基本类型：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、常规型（C）、现实型（R）。

（3）盖洛普优势评估模型

包括四大维度：执行力、影响力、关系建立与战略思维。在此基础上又详细分为34个才干主题。因而可以具体形象地描述个体的潜在优势与驱动来源，让测试者更具体全面且真实地认识自己。

不妨组织一次关于你的一对一或一对多的“夸夸会”，选择你的父母、朋友、同学以及同事，尽可能涉及各个年龄层，和他们聊聊天，通过他们的夸赞详细挖掘自己的闪光点，挖掘得越细，越能得到正向反馈，从而找到自身优势。

2. 别人是否愿意为夸你的点付费？

没有价值交换的夸赞都是表面的，只有对方愿意为你付费，才是对你真正的认可。

当你想验证别人是否愿意为你付费时，可以利用自己的特长设计一个简单的付费小产品。

3. 你为什么东西付出最多？

勇敢地去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要的。

你心灵和直觉指引你所做的事情，就是你付出时间最多的事情。

10-3-1聚焦法：先发散再聚焦

当你用“定位三问法”定位后，你可能还会难以取舍。你擅长的领域和个人爱好加起来也许有三个方向，这很正常，比如我既能讲新媒体爆款，又能讲个人成长，还能讲财富。

你要明白一个事实：有时候我们的感觉是错的，要敬畏数据，敬畏用户。通过具体、实际的数据，让小红书社群用户明确告诉你，哪些领域容易出爆款。

10：根据定位三问法，挖掘出你最擅长的3个领域。在这3个领域中，分别找10个爆款选题进行尝试，总共尝试30篇日更内容。

3：对比数据，分析哪个领域的选题的市场数据好。从这30篇笔记中筛选出最火的3篇，聚焦这3篇所属领域，深挖细分的关键词并尝试。

1：最后通过数据分析，确定最火的那1篇笔记的选题内容。不断挖掘细分关键词，聚焦这个领域选题，垂直创作这方面内容，不断模仿爆款做出爆款。

发散是为了寻找粉丝喜欢和你热爱表达的相交部分。聚焦这个相交的垂直领域，才能做出更火的选题。