设立人生目标，这一篇够用了！

目标

查理·芒格有句名言：“要是知道我死在哪里就好啦，那我将永远不去那个地方。”

如果我们知道我们死在哪里，那我们不去那里，这是一种逆向思维，反过来想，如果知道人生的很多弯路，那么我们不要去走那些弯路，是不是人生会更顺利一下？

然而人生没有那么多如果，并没有那么多的假设，有些事情没有经历过是没有深刻的认知。有人会说没吃过猪肉还没见过猪跑么？其实现在的人们大部分人都吃过猪肉，还真没见过猪跑。有些事情没有经历，在当下是达不到感悟的，例如“少壮不努力，老大徒伤悲”，只有真正到了一定年龄，才会去反思过去的种种，才会痛心时光流逝，浪费的光阴。

每一个人人都是自己人生的舵手，掌控着自己人生的方向，为自己负责。越早发现自己人生的方向，就能投入更多的时间与资源去达成自己的目的，不用浪费光阴在无意义的消耗之中。一个人的精力，如果能明智地利用它，可以达成很大的成果！

世间万物的运作其实是没有目标的，按照物理法则运行周转，日升日落，潮涨潮落，你不可能问一个路边的石头，你的目标是什么？你的目标是不是成为一个垫脚石，成为一个雕塑，还是化作沙砾？对于生物来说，只有生存的本能，物竞天择，自然选择。大自然不断地进化，那些主动的或者被动的考虑未来的生物存活的几率更大，例如动物会为了冬天储备粮食或者脂肪。他们的目的很简单：生存与繁衍。

作为人类，在摆脱了基本生存与繁衍的顾虑后，我们还思考我们存在的目的与意义。

人人都有“目的”，却没有“目标”的概念

大部分人是不知道自己所要去的地方，也不知道怎么去，还有一部分人是不知道已经去往错误的地方。现在我们一起来解决这个问题，找到人生的目标。

提到目标很多人没有概念，但是提到“梦想”、“理想”、“想要的生活”时，答案就丰富起来。这些我统称为目的，而目标就是制定具体的计划，可践行的方案，以及可以量化的指标。

目的是抽象的，想要得到的结果或者状态。目标是具体的，可以践行的方案，可以量化的指标。

“7个人物法”找到自己的目标

参考《人生效率手册》中的七个人物法，快速找到自己的人生目标：

1. 找到一个你想成为的人，或者TA的生活方法；
2. 用第1步的方法再找6个人；
3. 找出每个人最核心的三个能力（本领），例如，领导力、认知能力，写作能力，管理能力……
4. 找出7个人物中重复数量排前的三个能力，这个三个能力就是你要培养的核心能力；
5. 根据三个核心能力，制定计划去培养，最好能结合当前的工作。

通过想象强化目标

我们已经通过“7个人物法”找到自己的要培养的三个“核心能力”，那么再往前走几步，想象自己有用这样的能力后，会产生什么样的影响，会产生什么样的价值？例如，“如果我拥有了写作能力，那么我一年出一本畅销书，卖50万本，收入500万”。又或是“如果我掌握了英语能力，工作升迁，并且去美国旅行，能方便的交流。”

总之，要把抽象的目的，转化为具体，可以践行的方案，或者可以量化的指标。

SMART模型制定目标

我们知道设定目标时有一个SMART模型：S 代表具体 (Specific)：目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标； M 代表可度量 (Measurable) ：目标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量； A 代表可实现 (Attainable)：目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了；R 代表有关联性 (Relevant)：目标要和工作有相关性，不是被考核者的工作，别设定目标； T 代表有时限(Time bound)：目标要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。

LESS IS MORE

“Less is More”的意思是选择不去做什么。

一个人的资源是有限的，不论是基于自身的时间，精力，还是外在的社会资源，财富资源都是有限的。如何理解“资源”，即过往的积累。选择不做什么与选择做什么一样重要。

为什么别人的小目标是“一个亿”，你的小目标是“一斤肉”？

要想明白一个问题，有没有哪些事是不做难受，不做宁愿去死的事，而且有很大价值或意义的事？

找到后，用全部的资源去投入，不论是“一个亿”，还是“一斤肉” 的小目标，本质上是一样的，你的人生由你自己来定义！

end.

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思考与行动

• 使用“7个人物法”找到自己的目标。
• 为自己的目标制定具体的计划。
• 有没有哪些事情是选择不做的？为什么？