获得尊敬和信任并不难

我在一个小公司做室内设计师，是一个设计组组长，几位组员是助理，我希望得到他们的尊敬和信任。

获得尊敬和信任的方法是自我揭示与恳请反馈，我深有感触。

我选择的第一个表达是，揭示自己的成长经历，尤其是组员也有的经历，引起共鸣，让他们明白，他们也可以通过自己的不断努力获得成长，通过刻意训练，迅速地成长为室内设计师。

第二个是每周一次的自我批评交流会，我第一个把自己那周犯的错误揭示出来，承认错误，以此打开大家的心。

第三个是轮流来找组员谈心，彼此之间了解得越来越多，感情越来越好，公开象限不断放大。