七年职场干货总结

职场干货分享

不知不觉来到公司已经七年半了，以前从没有想过自己能留在一个地方这么久，而且久处不厌。不会社交的小白可以借鉴。

勤快

一般只要有时间，需要打扫卫生就积极参与。在没换工作地点的时候，跟事业单位同事一起工作，早上会提前去给主任打扫卫生，烧水。主任有需要进行的考试，或者写材料，甚至电脑出现一点问题，只要有空就会积极解决。遇到棘手的，也从电脑上积极查找资料，主动去帮助同事、领导解决问题。

便签

好记性不如烂笔头，被老师说烂了的词，用到实处真香。领导和同事们的事情比较杂，答应了一般就要去做，但是很容易忘记，需要写在便签纸上，忙完接着去做下一个。真的不要太相信自己的记性。我的脑子算是比较好使的，英文单词和古诗散文等背的比较快，但是还是会经常忘记一些小事情，需要及时写下来。

学会拒绝

有一些事情自己确实做不了，或者事情已经安排太多，需要及时拒绝，但是一定说明原因，比如：“姐，现在忙着呢，手底下有点急事，你这个急吗，不急的话，我下午或者明天给你做”一定不要明知道有困难还要答应，好意的拒绝比爽约好了很多。

层级意识

不管行军打仗还是职场，上级就是上级，哪怕上级有些思想明显的不太公允或者口误，不要及时或在外人面前拆穿。你和领导的相处模式就是公司的形象。只要不影响事情的结果，无所谓的，就过去。时刻尊敬自己的领导，从称呼开始。

甘心

我们上班一是养家糊口，二是为了让自己更加优秀，是金子不会轻易蒙尘，不要在乎那一点点小功劳。主动为领导谋福利，因为你们是同一国的。你做的功绩必须有领导的署名。因为没有她的放权，你也不可能有所成绩。

上进

作为下属，你一成不变，早晚会被淘汰，你一开始展露出来的才能会被领导感觉很惊艳，但是领导永远就像是挖宝藏的工人，没有尽头，当你没有了新鲜感，那就成为过去了，所以一定要努力去提升自己。这样才能在不会社交的前提下永远保持被喜爱，被信任。当然圆滑或者关系硬的可以自由一点。

适当的热心

当同事们遇到问题的时候，多听，少发表意见，除非你确定能帮得上忙，不要轻易去牵涉同事们过多的私事，老实的做听众就行。当然如果有确实能帮助同事的能力，且不会对你造成太大麻烦，一定要不遗余力，那样你的良心不会痛。

交际场合

在社会中生存，交际是难免的。特别是跟领导吃饭，那样的饭局，不应该叫做饭局，应该算是谈事情换了一个场合。你的主要责任就是倒酒，倒水而不是吃饭。这个时候考验的应该是你的眼力，只有学会服务别人，才能为自己在饭局上找到一个属于自己的位置，一般服务别人做的位置是距离门最近的。

谦虚

也许你很优秀，但是不要总是用自己的嘴巴去夸大自己，你要是真的优秀，会从别人的嘴里偷出来，你的所有行动，都会有人看得见。谦虚下来。

感恩

同事对你的帮助，哪怕小，请记住，因为她也是冒着风险在帮助你，善于发现同事优点的人，才会让自己在职场中生活的快乐，你怎么样对待别人，别人会以同样的眼光去回报你，请对世界温柔以待。

管好自己的情绪

生活真的不容易，家家有本难念的经，痛苦的不是你自己。当你难过的时候，请让自己抬起头，站直，深呼吸去想一些开心的事情。我们没有权利去要求同事们在意你的感受，自己的感受是自己负责的领域。不要对同事有太大的期待，这样不会太伤心，因为同事来职场也是养家糊口，不是来为你解决问题的，自己解决不了的问题，去找心理医生。

不要逃避

逃避很简单，有时候逃避真的会让事情得以解决。但是这样只会让领导和同事们留下不好的印象。哪怕不懂也努力去查，去弥补，去承担。主动的去了解，去解决，有些事情真的没有你想的那么大。

时刻维护公司形象

不要在外传达你对公司的不满，因为你的领导在努力的保住你的饭碗。他所承担的难处是你想象不到的领域和艰难。就像公司损失，谁都可以逃避，大不了辞职，但是他却比你多了太多身不由己。你只要上班就不会丢饭碗，但是他目光太短，魄力不够，损失却不是我们现在能承受的，正所谓职位越高，能力越大，承担越多，收益越高，不要去羡慕别人，努力提升自己吧。公司就是我们职场的后盾，没有公司愿意去留住不顾公司形象的人。

想到的就这些，有厉害的友友欢迎私信和补充，当然一家之言，如果没用请跳过。

写在最后的话：你的一切时间看的见，请相信自己，管理好自己，拥抱属于自己的美好明天。

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                                                                                                                                                       文：左任