2022开年困局——被困原因

【写在前面】
2022年的第一个月，
放空自己，慢下来、停下来。

可可爱爱我的大宝贝们

毕业即生孩子+入职，双胞胎儿子和工作年龄一样，前3年对孩子和工作来说都是非常关键的时期，2021年我曾尝试去平衡，发现时间不够用，自己很疲惫。

2022年第一个周非常忙，“期末繁杂事务和各种年终总结的焦躁，项目忙到早出晚归孩子整日见不到我“成了最重要的导火索，两头都是我的心中所爱，心态崩塌，不知所错：

【工作】

1. 我讨厌统计、填表、收材料、组织答辩之类的秘书事务，无聊又没创造性，但新人必须要兼职行政工作。

2. 由于不喜欢，所以不擅长。觉得自己做秘书工作的时候比较慢，经常一干整一天，自己想做的工作没有时间做就要依依不舍的回家啦。

3. 同期入职的同事们大都是各种名校海归，掌握了头部资源，让我感受到自己的学术人脉资源匮乏，非常吃亏。

4. 我需要相对完整的时间，静下心来，坐在电脑前处理数据、写文章、投稿和修稿。我想有较高的教学质量，又是新手，新课需要花大量时间理清思路，课程设计，备课等。

5. 我需要特定的时间读文献，关注前沿学术动态或者教学相关提升能力。

6. 2022级研究生入学之前，我目前没有自己的研究生，需要自己花时间做实验。

7. 每年年底都有考核，周围同事很厉害，虽然他们是比我早入职的前辈，但是我们年龄相差并不大。

8. 我有入职三年首聘期“非升即走”的考核压力。

9. 我已经在休产假的时候，把副教授晋升最难、最不可控的一关提前过了，难道不应该好好把握这个机会吗？拿到了事业的第一桶金，我想要好好利用一下它，做一点东西，成为下一个项目的基础。

10. 这份工作是我实现自我价值的途径。目前这份工作，我无比热爱，也是我当下最喜欢的工作：工作时间弹性很大，办公室背山面海，从家步行可达。大学老师工作中始终可以接触到最具活力和创造力的年轻人，而他们就是祖国的医学未来。课堂上我可以把心理学和个人成长方面的内容，潜移默化地传递给他们，教学相长。

【孩子】

1. 0-3岁对于孩子的一生都至关重要，建立安全感和亲密关系。越长大，尤其有了自己的小伙伴、圈子和爱好，可能就越不需要我们了。这也是彼此非常珍贵的三年。

2. 妈妈的角色有不可替代性，家人可以帮忙照顾孩子，但是无法替代妈妈的角色，有些事必须亲力亲为。

3. 我是一个新手妈妈，需要了解什么样的妈妈是合格的，营造一个健康的原生家庭。了解孩子的发展需求，提供健康适宜的成长环境。

4. 我希望全家6个人统一养育理念，这个理念从哪里发起？从妈妈发起。所以我自己首先需要知道合格的家长该做什么，不该做什么。怎么才能知道呢？所以我需要一些精力去学习。

5. 写写画画成长手帐是我第一个想要坚持5年的事，但需要花费一些时间和精力。

6. 我喜欢陪他们一起玩，我觉得他们也喜欢跟我一起玩，就那么静静地躺在爬爬点上看他们玩也不错。

7. 孩子们需要更多的外出时间，我想天气变暖的时候，能每周开车带他们出去玩，去公园，去海边，去大自然里。

8. 作为新手妈妈一上来就要面临高难度的“养育课题”，对于身体和精力都是一种挑战。双胞胎也是独立的个体，他们性格完全不一样，需要妈妈单独的陪伴和爱。

9. 老公、爸爸、妈妈、公公、婆婆都在不同的角度贡献了自己的一份养育力量，我也需要承担起我的责任。

10. 我想给孩子们拍照片或者整理vlog，如果想做的好一点，需要花更多的时间。

【写在后面】
花一个月的时间，
听听挚友们的建议，
听听内心的回响，
想清楚，再出发，无怨无悔。