腾讯阿里大裁员背后，这5件事越早明白越好！

最近，腾讯，京东，阿里等大厂裁员的消息层出不穷，又引起中年人的骚动。

消息称，阿里员工超过25万，被传裁员比例30%；腾讯员工超过10万，被传裁员比例10%-30%；京东多个部门都设置了裁员比例，主要在10%-30%之间。

有这5件事情越早明白越好！

1、裁员的本质是什么？

这次裁员的本质是互联网用户流量红利见顶，持续的30%、50%、100%的增长不再可能出现，跑马圈地、疯狂扩张的时代已经结束。增长都结束了，要这么多人干嘛？

互联网的商业模式就是有用户，有流量，卖广告。腾讯和字节就是中国最大的广告商。可是现在整体经济下行，叠加疫情，此前投放的大头如K12、新消费行业都面临危机，一蹶不振。

广告主都不投钱了，那营收怎么办？营收和利润率增速下滑，要这么多人干嘛？

千万不要自责，自责是最大的负能量。我被裁员了，是不是我能力不行？老板嫌我不行？

很多时候，是整个业务都没了，团灭。无论你多么优秀，都改变不了裁员的命运。

认清本质，卸下包袱，轻装前行才是最好的策略！

2、修炼好基本功

你工作越久，会发现基本功越重要。

什么是基本功呢？

表达能力、写作能力、批判思维、交际能力等等。

当你表达得足够多，无论形式是文章、课程、书籍、短视频、直播。

你都会获得整个市场对你的认可。

不要幻想着依附于哪个平台，都是不现实的。

持续定投你的影响力，量变最终引起质变，基本功越扎实，后劲越足。

以不变应万变，才是真正的制胜之道！

希望你在冬天、寒夜里，持续地阅读，持续地输出。

点燃自己，照亮身边人， 做个灯塔，吸引同好。

3、怎么实现杠铃配置，开启复业？

请牢牢记住这个10字口诀“上班求生存，复业求发展”

定义一下，复业，而非副业，它能够结合你自身的优势而变现的东西。而非单纯地消耗你的时间。

比如你上班做运营，下班开滴滴，这就是副业。

比如你上班做运营，下班开发运营课程，这就是复业，一鱼多吃！

精进自己的工作技能，尽可能保住你现有这份工作，不要裸辞，但是也没有必要投入100%的精力，

投入70%精力，做好70分-80分就足够了，保证你不失业即可。

下班了，别蹦迪，别发呆，别老追剧了，好好地整一个副业，把自己的技能换成金钱，比如你的职场打怪技能、内容运营技能、产品经理技能等等，都可以集中梳理一下。

有很多女孩下班了，就是搞账号，做评测，卖化妆品，一个月挣个四五千不成问题。

如果你没有啥技能，那就把朋友圈做好，分销别人的课程、推荐好物，赚佣金也不错哦

如果你的收入来源主要是工资，那你一旦被裁员，是非常惨的！

我一个朋友，33岁，某一线大厂，刚买了房，要了二胎，现在每天惶惶不可终日。。。。

4、管理好现金流，减少不必要支出

现金流非常重要！拿到手里的才是钱，落袋为安。

保证家里有未来一年，你不上班的现金流。

没有余钱，就别炒股了。如非必要，买房买车也停一停，节省下来，先苟着，猥琐发育。

不要依靠房子发财致富，房地产黄金10年已经过去了。

汽车本来就是消耗品，买车容易养车难，实在远的，打车就可以了。

梳理一下每天有哪些不必要支出？比如中午的咖啡、下午的奶茶、晚上的甜点等等。

假设一杯咖啡15元，每天一杯，一年费用=15*7*4*12=5040元。这还不算你的奶茶和甜点。

5、大裁员时代，实用>品牌

不要再为品牌溢价多付钱了，真的没必要。东西能用就可以，现在国产很多产品质量都是不错的。

我买东西基本很少追牌子，没有品牌执念，更务实主义。

我不会买车、买超过500的T恤，买超过1000的包了。

这样一圈一年至少能为你节省三四万。