这算不算遇上了职场PUA?

我今天去面试了一所私立初中，属于这边偏中低端的私立学校。

我到了学校后，就进行了笔试，笔试的内容我觉得挺简单的，接着就进行了备课和试讲。

讲了大概十分钟，突然被叫停了，领导说要跟我谈话。这也是面试的流程之一。

“你好，基于你刚才的表现，我们可以给你提供到初中教师的岗位，各方面也是很符合。我看了你的简历，想问一下你出来工作两年，都没去过学校，而是去辅导机构，你到底在想什么？”

“我读大学的时候，有在公办学校实习过，初步了解了学校的工作内容，后面……”

被打断。

“所以你是吃不了苦吗？我先告诉你，公办和民办学校的工作量不是一个级别的，到时候进来了可别说学校怎么那么忙。”

“我了解，我曾经在辅导班上班，工作量也是挺大的，所以我并不是因为……”

再次被打断。

“好，我先跟你说在清楚，我们这里试用期是半年，半年里没有社保，半年里如果有接到学生投诉的话，直接换人。你如果想定下来，就现在定下来，毕竟后面肯定有比你更有经验更优秀的，你信不?比你优秀的多了去了，对吧。”

“嗯，双向选择，请问薪资待遇方面?”

“呵，问工资啊，那就按我们的最低档次的工资吧，试用期**元，你之前的工作经验在我看来等于没有，没有什么用，只能按这个。你自己考虑吧，我们也是给机会年轻人学习的哈。你也没必要挑这个学校那个的对比，你没有经验，进来学习提升就可以了。”

我最后是婉拒了。

工资待遇其实还好，虽然不是很高，但我知道自己没有学校工作的经验，差不多也是这个待遇。

我真正觉得不想留的原因是，谈话过程感觉不被尊重，而且感觉还挺坑。既然提出了打算录用，其实谈话的态度大可不必如此，如果是不打算录用，更大可不必如此。

面试完出来后，后面两个女孩子也出来了，她们问我，“刚才那个领导好吓人啊，我知道做不好会辞退，但是不知道为什么，我觉得压力很大。听到那些话。我看你全程很淡定。你是有工作经验的吗？”

原来她们是应届生。其中一个已经答应签了。但一出来就后悔了，虽没说理由，但我也大概猜得到。

我自己没有多大所谓，觉得不合适，就不去嘛。

后来和朋友提起了一下，朋友跟我说，“你这是遇到了职场PUA啊！你不要去。这摆明是坑你。其实是想要你，也明确说了录用，但是，靠打压你，给你洗脑，降低你的心理预期，再谈一个比较低的工资。”

我说，“是不是职场PUA，我真的不知道算不算。但是我确定这是坑。为什么试用期要半年呢？正常来说，私立学校的试用期是一个月到三个月，而一个学期大概是四个多月，正规的想留老师的，会选择这个学期中途签约，这就敲定了下学期了。半年，意味着还包括了一个寒假或者暑假，而私立学校正式入职的老师，寒暑假领的是最低标准工资一千七百多。所以说白了，到时候试用期没结束，寒或暑假连最低标准工资都没有，至于下个学期学校签不签你，who knows?不是每年都有应届生来吗？放心，不是靠嘴皮子快还有傲慢就可以随意糊弄得了我的。”

也许是因为也出来社会两年了，考虑问题会多一些吧，尽量不要让自己被情绪左右，关注真正有用的信息。

没事儿，每段经历都是经验。哎，继续下一个。