具有什么天赋的人，最适合做产品经理呢

做产品经理的人，一定是一个善于用右脑思考的人，他们善于感知，在已有的结论上建立新观点，而做其他管理的人更善于逻辑推理和总结归纳。

人们把善于观察、发散的思维叫做右脑思维，把善于逻辑归纳的思维叫做左脑思维。

我们大部分人在上小学之后，时间几乎被学校的训练占得满满的，而学校的教育一般只开发左脑，训练我们的判断、逻辑、效率等能力，所以上小学之后，我们的认训就被左脑主导了，左脑指导我们把握要点，快速概括。

一般左脑思维的人逻辑推理能力强、时间观念强，但感受力差。因为感受力差，所以没那么敏感和情绪华，整个人情绪稳定。也更容易根据规则调适自己，更自律，更容易角色化。

而右脑思维的人，就好相反，感受力强，能在别人已经有结论的地方建立自己的新观察，难以控制自己的情绪，能激情地表达自己，具有人格魅力。他们一般时间观念差，也非常的自我，也因此会非常自私。

为什么说善于用右脑思考的人，也就是自我的人，更适合做产品经理呢？

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因为，创造力是自我的延伸，而控制力是自律的延伸。

创造力要求对自我有极深的体察和释放，但控制力是自律的体现，是社会化的产物，是对别人的体谅与迁就。

自我的人长期关注的是自己，所以必然自私，而自律的人，长期关注的是外部的边界和规则，所以他们有克己奉公的精神。自我的人更关注我喜欢什么，而自律的人更关注什么是对的。

梁宁说，优秀的女性产品经理很少，那是因为社会观念在潜移默化地要求发生，说女性应该隐忍、体谅、照顾他人的感受，在这种集体人格的塑造下，女性很难去为难别人，容易觉得过意不去，自我并且自私的人天然没有这种障碍。

我觉得一个优秀的产品经理，就是像乔布斯那样的，他追求完美，追求极致，他会把设计师和工程师逼疯，不这样做，他自己受不了。

总结以上，我们发现，产品经理的特点：感受力强、暴躁、情绪化、无时间观念、自我、自私.....乔布斯每条都符合。

所以，一个优秀的产品经理，有可能是一个在工作集体中或者生活中让你觉得非常讨厌的人。

我们每一个人都是在集体主义的氛围中长大，所以即使再自我的人，可能都得有一部分要学会自律。

那未来我们应该释放哪一方面的能力呢

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我们需要找到自己的愉悦或恐惧。

靠愉悦驱动的人，往往自我，

靠恐惧驱动的人，往往自律。

这两者，都会催生非常优秀、非常成功的人。

每个希望成大事的人，都需要想办法接纳与自己完全相反的那个人，让他成为你亲密的合作伙伴。