关于劣币驱逐良币随写

本周二，阴差阳错的一次会议，让我听了一次总公司的会议。会议内容其他都记不清楚，但是一个理念难以释怀，就是多次被提及的劣币驱逐良币现象。

劣币驱逐良币本是一种经济现象，但是随着时间的演变，人们逐步衍生到了生活、职场等方方面面。渗透之广，让人不得不佩服提这个理念的经济学家真有两把刷子。

劣币驱逐良币(Bad money drives out good)是指当一个国家同时流通两种实际价值不同而法定比价不变的货币时，实际价值高的货币或银子（良币）必然要被熔化、收藏或输出而退出流通领域，而实际价值低的货币（劣币）反而充斥市场。

说说实际的现象吧。

1.在公司职场中如何驱逐？

能力强的人和能力弱的人同在一起，工作付出多的人和付出少的人同在一起。发生以下几种情况会产生这种现象：

（1）一样的报酬下，能力强的人和付出多的人就会产生不平衡。如果进一步发展，能力强付出多的人会主动选择离开。

（2）不同的报酬，但是报酬的多少由决策者喜好决定。闲人更有时间去想着讨好领导，被领导提拔涨薪。而沉浸在工作本身的人无暇顾及讨好上级。等评定结果下来，付出多的人会非常失望，选择离开或在价值观的驱使下不再付出。

（3）努力的人忠于公司懒得折腾，未得到相应报酬心有委屈但是继续兢兢业业。但是因为周围劣币太多，他慢慢融不进去，成为一个怪人。他的表现已被猖狂的人们在明面上嘲笑，他的功劳被别人掠夺，需要背锅的时候她被众人推到前面，最终看似主动其实只能被动的离开公司。

2.销售团队的影响

一个销售团队，有勤劳的人也有懒惰的人，勤劳的人每天准时到公司，而懒惰的人经常缺勤，公司的制度中对他们一视同仁，懒惰的人每次请假都能被糊弄过去，团队月度出勤率为20%。久而久之，勤劳的人会发生以下想法：

（1）这样松懈的管理下，我也可以懒惰。

（2）我不再报太多期望。

（3）这样的工作赚不了钱

3.生活中的影响

公共场合排队买票。在没有人严格维护时候，不遵守规则的人能提前买到票，遵守秩序的买票速度被搅慢。于是遵守秩序的也放弃了原则，开始不遵守规则。

其实还有太多的情况，如何避免？时间太赶，未完待续……