2022年终总结

大概从 2014 年开始,每年年末都要写篇年终总结,今年是第九年了。

往年都是农历新年前几天写,今年元旦距离农历新年比较近,而这几天正好有时间,今年的年终总结就提前写吧。

写年终总结,有诸多好处,比如对抗遗忘,写下来,多年以后依然可以回看。

大环境来看,这一年是很糟糕的一年,尤其四月、五月被关了整整两个月,期间不能出屋门,还尝到了缺吃少喝、忍饥挨饿的滋味,简直是一场噩梦。真是被折腾够了。因为众所周知的原因,这里不便多写。

大环境不说了,接下来说说自己这一年来个人所得。

在读书方面,这一年大概读完三十本书,包括专业书、数学书、历史书,以及一些感兴趣的书。总体上一个月读完两本半,算是差强人意。不过应该可以做得更好的。2023 年继续努力,争取在新的一年里读完更多好书。

时间有限,要多读好书,不要浪费时间在没有必要的人事上。

在计算机专业方向,全年在 Udemy 网站共学完 8.5 个全英文专业课程,超出了预定目标。今年比去年强,明年继续加油!
才须学也,非学无以广才。

在英语学习方面,一周至少五天半小时以上的流利说英语听说训练,这样坚持了一年;一年里,工作日早上地铁时间,有百分之七八十的时间,在有道背单词 app 背诵单词,每次训练 35 个生词;一年里,差不多每天都在读英文书籍与资料...

只是英文写作这块儿做得不好。下一年需要多训练英文写作 。

总体来说,有进步,但是前路漫漫,同志仍需努力。

英语是非常重要的工具,要重视英语。英语通了,可查阅的资料会呈指数增加,看到的世界会更加精彩。

在学习英语的过程中,使用什么软件无所谓,关键要找到适合自己的,自己喜欢的才是最好的。再有就是一定要坚持下来,成年累月,多年坚持。日积月累,才能滴水穿石。

在写作方面,上半年是日更,下半年改为周更。希望接下来一年,每周能够多写几篇文章。

今后的努力方向:

  1. 重数学
    重算法,计算机科学即数学。
  2. 重物理
    这是兴趣。在宇宙中,个体就像鸿毛。哀吾生之须臾,渺沧海之一粟。
  3. 重历史
    君不见,古戏今唱一直在上演。历史不会重演,历史却惊人的相似。
    以史为鉴,博古通今。提高见识,提高认知。
  4. 重科技
    今年科技重大突破
    1)NASA行星防御,在据地球最近距离为750万公里以内,即地月距离的19.5倍撞了颗直径160米的小行星,改变了它的轨道,从而避免未来它可能会撞击地球。
    2)可控核聚变取得重大突破

人要找到自己的兴趣,这样生活才能更有趣味,要不,漫漫人生路,索然无味该多无聊。

学习要重方法、重方向、重持之以恒....

  1. 一个学习的好方法,就是向所在行业的大牛们(中国的,外国的)学习
  2. 再有就是系统地阅读所在行业的经典书籍
  3. 实践,创新,学以致用

学习!学习!学习!学习即修行。
要活到老学到老,要活到老修行到老。

只有一直学习,一直更新自己的“操作系统”,才能抵抗衰老,才能保持一直是进步的。

很多时候,不要看事情开了多少头儿,要看最终事情结了多少尾。做事速度慢不可怕,可怕的是停止。

对待任务、计划,可以使用 OKR 进行自我管理,比如使用 OKR 进行读书管理:

  1. 先列读书计划
  2. 再按照清单一本本读,认真做笔记
  3. 每隔一段时间就总结回顾一下。完成的、未完成的任务都要记录几句总结。

这样可以把任务完成得更好。

至于待办事项,这些年我一直在使用 Things 3,已经使用了好几年了,现在每天完全离不开它了。随着年龄越来越大,记忆力越来越不行,很多时候要依赖工具。要善用工具,解放大脑,将更多的时间和精力用在重要的事情上。

在学习的路上,要重记录,重数据分析。人是善忘的,一定要养成记录的好习惯。比如记读书笔记,时常翻看回顾曾经的记录,往往可以温故而知新,得到意想不到的收获。

目光要放远,努力提高自己的见识和认知,不要狭隘,更不要做狭隘的民族主义者。

最后再说一点其它的。前两周,很不幸,我也新冠抗原检测阳了,好在有惊无险,经过两周调养,现在几乎好了。

如今瘟疫大流行,大家还是要注意好好保护自己,不要掉以轻心。

新年就要到来了,祝所有的朋友们,太平安康,平安喜乐,新年快乐!

人无志不立,愿你我都能找到自己的激情与所爱,保持热爱,奔赴山海(Keep loving Keep living) 。

2022.12.31 夜
上海 二联

附:

Google目标管理方法OKR(Objects Key Results)
每个季度都需要给自己定一个或者几个目标(Objects),以及衡量目标是否达成的关键结果(Key Results)。
季度结束时,每个人都会给自己的目标完成情况打分。完成了,得分是1。部分完成,得分是0到1之间的数字。
目标要有挑战性,得分总是1,并不能说明工作好,而是目标定得太低。
总结季度工作时,可以增加当初没有制定的目标,对于不打算完成的目标,或者已经过时、不再有意义的目标,不能删除,但是可以说明为什么没有做。

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