Android面经:面试前,这样准备提高专业技能,看看这篇文章吧

  • 重要的工具类 & 源码实现:AsyncTask、HandlerThread、Handler、IntentService、LruCache、LinkedHashMap、SparseArray。

  • RecyclerView:缓存原理、和ListView的对比、Adapter如何适配多种layout。

  • 存储:数据库升级 & 优化、ContentProvider,SharePreference。

  • SDK版本升级的兼容问题。

  • Android的权限管理机制。

Android深入知识点

如果你面试的是初级岗位,那么基础知识是肯定要问的,如果你要找的是实习岗位,那么基本上只要基础够扎实就差不多了。但是大部分公司都不只问基础知识的,会配合问一些深入点的问题考察下你技术的深度,知道你大概的水平高度。

而深入点的知识对于 Java 如注解原理、反射原理、Java 并发等,最重要的是基本上都会问到设计模式,这个几乎是必问, Effective Java 被认为是进阶必备的书籍,如果把这本书看完了那么对于一些面试问的设计模式也基本不是问题。

需要注意的是,深入的知识点不可能你每个问题都能答对,因为面试官也没奢望问的你都会,如果你是应聘的初级岗位,那么我起码知道你的技术深度到哪里,因为技术同岗位的职位也会选择最优的,如果对于中高级岗位,那么这些深入的知识点就要求高点,起码的70%、80%的知识点都知道或者熟悉吧。

Android高阶知识点:

Bindler、AMS、WMS、Context、APP的启动流程、插件化、组件化、热修复什么的等等

第三方框架:

okhttp、retrofit、RxJava等等,熟悉一个框架的源码,然后知道其他框架的优缺点

混合开发:

通常都是RN相关的,目前Flutter用的不多

架构和语言:

MVC、MVP、MVVM、组件化、插件化、热修复等等。

项目经验

俗话说「术业有专攻」,对于我们来说,虽然都是做的 Android 开发,但是不同的方向,意味着每个人擅长的技术领域也不一样。包括我也一样,我很多领域也没接触过,如果我只问你我擅长的领域那显然是不公平的,所以大部分面试官都会结合你的项目经验去聊。其实大部分一些固定的知识点都能答出来,区别就在于聊项目经验这块,这块可能占整个面试过程的70%以上。

而大部分聊的比较深入点的知识都是围绕你的项目经验来问,至于这个项目是不是你亲自做的,一聊就知道,所以如果这个项目是你伪造的,或者是你糊弄过去的,那么面试官一聊就会立马露馅,因为大部分面试官会针对你项目的点去一步步深入下去。

项目经验这块如何准备?

把觉得做的有亮点的东西挑出来,从四个方面来准备:

  • 功能模块的实现

  • 达到了什么效果

  • 遇到了什么问题,是如何解决的

  • 涉及到的相关知识点

项目经验和知识点 其实是一个双向的过程,要 试图去找到它们之间的联系

  • 谈到项目经验的时候,可以说:做完 xx 之后,我还去了解了一下 yy 背后的原理,xxx,这里体现的是 你是否有求知欲

  • 谈到知识点的时候,可以说:yy 的原理是这样的,在 xx 项目中我是如何应用它来解决问题的,这里体现的是 你是否具备把知识付诸实践的能力

如何获得一份满意的offer?


对于技术开发人员来讲,你是一名Android开发者那么基本Java基础,四大组件,性能优化等等这些基础知识你一定是要掌握的。技术是你的基础,这个很关键,他直接反应了你能否胜任这份工作。但这只是一个基本的必要条件,它不代表着你一定会拿到这家公司offer。

why?我们先来分析下三个基本条件

专业能力 + 简历 + 面试 = offer,大部分能力还不错的同学碰壁的原因可能就是卡在了简历或者面试上了,所以今天我们重点介绍后面两点。

专业能力

专业能力这点在此不过多复述,硬性要求,后面我会把之前一些经典的面试题整理出来了,还是那句话,多看,多练,多动手

面试前的准备工作

1.简历调查

简历到你手上的时候,你要做好充分的调查分析,不仅仅是对公司负责

《Android学习笔记总结+最新移动架构视频+大厂安卓面试真题+项目实战源码讲义》

【docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF】 完整内容开源分享

,也是对自己与候选人时间的尊重,明显不“对劲”的简历,就不要抱着“要不喊过来试试看”的想法了,候选人也许很不错,但如果跟你的岗位不匹配,也不要浪费大家时间,你要想清楚现在需要的人是有潜力可以培养的,还是亟需帮忙干活的。另外如果简历里附带了博客链接,GitHub地址, 相关作品的,可以提前去看看,直接看人家多年积累的文章与代码,比这短短一小时的面试来得靠谱的多。

2.准备面试题

面试官会在了解清楚候选人背景后,根据简历,有针对性的准备问题,可能会是你作品或做过项目里的某个技术细节的实现方式,也可以是你声称精通的某些领域的相关问题。所以可以根据这个去反向思考面试官会准备哪些问题,从而着重复习准备好那方面的知识点,总之不要等到快要面试了才去准备,把面试官可能会问的问题提前写下来,准备充分。

很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候,总会遇到一些问题,比如学了一段时间感觉没有方向感,不知道该从那里入手去学习,对此我针对Android程序员,我这边给大家整理了一套学习宝典

  • Android学习路线图

首先,对于没有学习方向,知识不体系的人,我把我工作几年整理的学习路线分享给大家,做一个借鉴作用,还不知道怎么学习的人可以直接照着我这个学习路线一个个的去学习,知识不体系的人可以参考下我整理路线的方式,总之希望能够帮到你们!

  • 模块化学习资源

接下来是每个模块我整理出来的文档学习资料,帮助大家更细致化的学习。

《Android汇总复习资料—Java》

《Android汇总复习资料—Android》

《Android汇总复习资料—Android扩展》

《Android汇总复习资料—Kotlin》

《Android汇总复习资料—Flutter》

《Android汇总复习资料—算法》

除了上面的学习路线,还可以额外的配合以下方式学习,效果翻倍~

①看视频进行系统学习

前几年的Crud经历,让我明白自己真的算是菜鸡中的战斗机,也正因为Crud,导致自己技术比较零散,也不够深入不够系统,所以重新进行学习是很有必要的。我差的是系统知识,差的结构框架和思路,所以通过视频来学习,效果更好,也更全面。关于视频学习,个人可以推荐去B站进行学习,B站上有很多学习视频,唯一的缺点就是免费的容易过时。

另外,我自己也珍藏了好几套视频,有需要的我也可以分享给你。

②读源码,看实战笔记,学习大神思路

“编程语言是程序员的表达的方式,而架构是程序员对世界的认知”。所以,程序员要想快速认知并学习架构,读源码是必不可少的。阅读源码,是解决问题 + 理解事物,更重要的:看到源码背后的想法;程序员说:读万行源码,行万种实践。

主要内含微信 MMKV 源码、AsyncTask 源码、Volley 源码、Retrofit源码、OkHttp 源码等等。

③面试前夕,刷题冲刺

面试的前一周时间内,就可以开始刷题冲刺了。请记住,刷题的时候,技术的优先,算法的看些基本的,比如排序等即可,而智力题,除非是校招,否则一般不怎么会问。

关于面试刷题,我个人也准备了一套系统的面试题,帮助你举一反三:

你可能感兴趣的:(程序员,面试,移动开发,android)